90.可创
勾勒了一个短期及时止损、中期要新思路重构、长期要引进投资的三步走方案。

    并坦诚指出了方案执行中可能面临的政策支持,部门协调两大难点,以及所需的关键授权和跨部门协作要有专门机制,效率特别关键,专事专办。

    他分析当前的债务风险、提出了政策性与市场性金融工具比如那些各大银行组合运用、项目收益可以与引入社会资本共建、共营、共享等一整套创新思路........

    后来,厉宗南二十分钟的回答,逻辑严密,有宏观视野也有操作细节,重要的是,流露出一种跳出部门局限,敢于直面问题的不避锋芒。

    杜市长与常务副市长交换了一个眼神,组织部长则在一旁吸着烟,一直在默默观察厉宗南。

    任命厉宗南解决如此复杂的危机,在市委常委会上引发了争论。

    反对者理由很充分,厉宗南资历不足,属于破格提拔,够不够资格?在专业上,cai政业务专业性强,他缺乏财政系统一线工作经验,是外行,风险是不是很高?如此关键时期,用一个没有财政背景的干部,万一处置失当,后果是不是不可控?

    杜市长和常务副市长支持的原因,也很明确,是从战略性和危机视角考虑。当前首要任务是尽快破局,而非循规蹈

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    矩守城。厉宗南写了一份专题报告,将那天在市长办公室的谈话内容具体化,发到了大家手上。

    至于财政专业知识可以借助几个副局长和业务骨干,但思维创新和布局,短期内难以在N市财政系统内部找到人。

    杜市长再次提到:“宗南通知在发g委重大项目规划中表现出的严谨作风和核心意志力,都能证明他有能力,让人放心。”

    最重要的,杜市长毫不客气冷冷指出:“咱们财政系统,部分人员极可能牵涉旧有问题,甚至没有进取心,目前N市都在省里挂名了,急需一个背景干净,没有包袱,又有实力的干部来扛重担,重塑规则和纪律!”

    市委李书记拍板:“非常之时,需用非常之人,行非常之举。宗南同志没有财政经验,可以学,可以依靠班子和专业队伍。但他那份报告里的创新性和担当精神,是目前稀缺的!我同意,任命宗南同志为市cai政局代理局长人选,主持全面工作,并赋予他牵头协调青云区融资解困工作的特别权限。这是墩苗,更是实战检验!”

    任命宣布后,厉宗南与财政局每一位班子成员、主要业务科室负责人单独谈话,听汇报,问难点。他私下请教财税专家、金融机构资深从业者,完善自己的方案细节。拜访省cai政厅相关科室领导,汇报思路,打好关系,争取政策理解和支持。

    第一次全局大会上,他眼神深邃,语气平稳,掷地有声:“我来cai政局,是和大家一起解决当前问题。首要任务是青云区建设,具体执行,离不开在座各位行家的经验和智慧。从今天起,成立青云区资金保障组,我任组长,业务组王副局长和熟悉债务管理的李副局长任副组长,相关科室骨干人员参加,稍后给大家具体名单。我们要的不仅是资金到位,更是要建立一套健康,可持续的机制。在此执行过程中,我担全责,但你们必须全力以赴,要拿出上战场的精神,只能前进,不许后退,因为这关乎老百姓的民生,我希

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