“其一，乃是晋升之法。”
“凡新政吏员，阶分五等，曰：试守吏，四等吏，三等吏，二等吏，一等吏”
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“培训期、试守期，都算试守吏。若能通过，那便是转为正职，从最低的四等吏做起。”
“每年考评一次，定特等、上等、中等、下等，一共四等考成。”
“若得评特等，便可晋升二阶！”
“若得评上等，便可晋升一阶。”
“若只评中等，便是无升无降。”
“若被评下等，同样是无升无降。”他语气一顿，“但若是连续两次下等，那便要降阶了。若降无可降，只有罢黜一途。”
眾人对此毫无反应，谁会觉得自己被评下等？人人都只想著那个“特等”！
一年一次？一次升两阶？那岂不是两年多就能升到顶了？再往后呢？是从九品吗？！
仿佛看穿了眾人的心思，郑吏员继续道：“然，新政伊始，陛下钦令，明年永昌元年，考评提速，改一年一评为半年一评！”
“如此，若是得力之人，一年下来，两次特等，便可连升四阶，从试守吏，一跃成为一等吏之上，踏入从九品之阶！”
眾人兴奋不已，虽然不敢交头接耳，却仍是各自振奋那个得力之人还用说吗？肯定是我自己！
从九品看起来虽低，但那已经是官，而不是吏了！
巡检司的副巡检、京师六部各馆的副使，那都是从九品啊！
郑吏员看著眾人激动的神色，继续加了一把火。
“其中上、中、下三等，乃是日常职司考评。而特等，也必有泼天大功方能评选。”
“何为大功？或献上良策，为新政推行立下大功；或侦破大案，为朝廷挽回巨额损失；或举告同僚贪腐，查证属实者，亦是大功一件！”
钱长乐听到此处，神色顿时激动起来。
而吴延祚的眼神却微微一动，闪过一丝幽深。
好一个特等，好一个大功。
前面两个哪里是易得的？看起来，最容易的，还是这“举告同僚贪腐”啊。
这位新君，手段端是了得。
郑吏员一抚掌，笑道：“好了，晋升之事大概便是如此。所以我才说你们赶上了好时候！”
“用陛下的话说，新政要快，要稳，要容许犯错，要支持改革。”
“放在以往，吏员晋升之途何其艰难？”
“诸位可一定要好好珍惜啊，过了永昌元年，国家局势转好，便再无这般天大的机会了！”
打完这通鸡血，他咳嗽一声，继续道：“那接下来，再说说俸禄之事吧。”
“过往衙门书办，年俸七两二钱，也就是月俸六钱。”
“这新政吏员的俸禄与之相比，却说不好是高是低。”
“若高者，將近三倍；若低者，却是连旧政都比不上。”
他成功地吊起了所有人的胃口，这才开口说道：“新政吏员俸禄，分为固定年薪，与奖励年薪两部分。”
“若只论固定年薪：四等吏，每月五钱；三等吏，每月七钱；二等吏，每月九钱；一等吏，每月一两二钱。”
“也就是说，若能升到一等吏，只这一部分，便已接近旧吏的两倍了。”
“那么，什么是奖励年薪呢？”
他往下一望，將眾人的热切看在眼中，这才开口道。
“所谓奖励年薪，与年终考评掛鉤。”
“若该年得下等考评，加发一个月薪俸。”
“若该年得中等考评，加发两个月薪俸。”
“若该年得上等考评，加发三个月薪俸。”
“若该年得特等考评，加发六个月薪俸！”
“如此，以最低的下等考评加四等吏算，年俸六两五钱，比之旧政胥吏还低。”
“但，若以最高的特等考评加一等吏算————年俸，是二十一两六钱！”
“各位，这是什么概念？朝廷的七品官，年俸也不过三十两而已！”
台下一片死寂。
一个交头接耳的都没有。
所有人都在心中努力试算著这前所未有、却又诱人至极的薪俸制度。
然而不等他们算明白，郑吏员便一拍桌案上那厚厚一叠册子，笑道：“诸位，莫算了！各等晋升、俸禄、科目课表，都已在这份《新政吏员培训指南》之中了！”
“来，几位先生，劳烦搭把手，往下发一发吧！”
那几名先生闻言，也是一笑，將书册搬到最前面，一排一排往后递过去。
钱长乐坐在最后，翘首以盼，等了半晌，才终於等到那本还散发著墨香的册子递到手上。
他深吸一口气，激动地翻开了册子。
第一