21.第 21 章
I考核制度。满意度由客户打分,消费额则在组织内部网站上实时公示,相对应的资源也按照KPI动态分配,以此激励所有人。”

    “毕竟,我们是公关部,可不是慈善组织。”

    所有人:?!

    ——好歹毒的波本!要卷你自己卷啊!

    顶着惊恐与痛恨交织的视线,金发男人笑得愈发灿烂。

    呵呵,回想起之前在警视厅笔录室,他特意用摩斯密码暗示松田阵平拆了录音和监控设备,这才敢和同期交谈,就是出于对基杜什无法看透的性格和黑客技术的忌惮。

    结果他做了这么多准备,基杜什却要他当头牌?

    在那个他特意挑选的、离警察厅警视厅仅有10分钟步行路程的地方,当·头·牌?

    哈哈,既然如此,那这个组织——

    谁都别想活!

    当一个人倒霉到一定程度时,他的一些美好的品格就会被毁掉。所以现在的降谷零,早已不是往日那个普通版本了,而是降·钮谷禄·零!

    对于钮谷禄氏的发言,单方面认定自己被打压的朗姆眸光一闪,他转头看向长发狙击手,皮笑肉不笑:

    “呵呵,波本说得也有道理。尤其是作为主理人的黑麦,他的业绩指标应该设为最高档吧,这样还能为其他人设立榜样呢。”

    反正那劳什子牛郎名单里没有自己,不会祸害到他

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    头上来。更何况,以这位新BOSS最近风风火火的作为,怎么可能真跑去开牛郎店?

    说不定其实BOSS是想把店做成长期情报据点,毕竟那可是离条子们格外近的地界。

    基杜什越听越觉得有道理,代码唰唰地跑:“好好好,很好…你们的建议全部笑纳了。”

    虽然不清楚为何平时干活不积极的几人,今天反而成了组织建设先锋,但或许这就是复杂多变的人性吧。

    是祂过去依赖数据分析,忽略了这种变量,以后得多向善于思考的黑麦学习。

    将各种‘为了组织好’的建议归档进【公关部】文件里,基杜什运算片刻,郑重地将文件重命名为【酒厂高等男子公关部】。

    “好,既然该说的都说完了,那这次会议就……嗯?”

    话音未落,一封新邮件提示弹出。基杜什点开一目十行后,摄像头的光芒蓦地亮了几分。

    “哦,正好,是专业培训团队到了,那课程就从明天开始吧。”

    这是祂与松阪奈奈的交易内容之一——对方负责提供上岗前的培训,尤其是针对那几个SSR,务必让他们从残酷的公关市场中脱颖而出!

    “也就是说,我们六个要一起培训…”

    诸伏景光扫过同为狙击手的针织帽男人,已经开始担心培训现场会不会演变成全武行了,就听优雅男声再度响起,夹着些困惑:

    “六个人?不,还是原定的五个参加集体培训。”

    赤井秀一微怔:“不是说我也参加?”

    基杜什否定道:“我说的是参加,但没说你要和他们一起。”

    镜头后的黑发青年靠在沙发上,指尖慢条斯理地在桌上画着圈,有一搭没一搭敲击着桌面。

   

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