啊康康，虽然我知道他们是技术岗，但都是投2万，股权差这么多，心里多少有点不平衡。”

    谢维康早有准备，语气沉稳地解释道：“显聪哥、阳阳姐，咱们做的是软件公司，技术就是命根子，更是咱们未来发展的核心根本。段雷和青姐不光要从写出软件、攻克技术难关，后续服务器维护、bug修复也得靠他们。这技术投入不是花多少钱能买来的，单靠我一个人，根本撑不起这么重的技术担子。咱们公司前期能不能活下来，就看这款软件能不能做强做大、能不能技术落地，他们肩上的压力和要付出的心血，比咱们都多得多。”

    这章没有结束，请点击下一页继续阅读！段雷也补充道：“显聪哥、阳阳姐，我和青姐除了投资，后续所有技术工作都包在我们身上，软件更新、bug修复、服务器维护，全年几乎不能断档，这15%的股权，其实是对我们技术投入和后续责任的认可。”

    杨显梅见状，也帮着劝说道：“显聪、阳阳，我觉得康康说得很有道理。咱们不懂技术，只能做些行政、客服的活儿，而软件公司离了技术根本转不起来，段雷他们拿15%是合理的。”

    秦书敏也开口附和道：“我支持阿康的分配方案。技术是软件公司的根基，给核心技术人员足够的股权，才能留得住人心、让他们全身心投入，对公司长远发展也有好处。”

    杨显聪摸了摸后脑勺，琢磨了片刻，讪笑道：“这么说好像也对，软件公司确实离不了技术。行，我没意见了。”

    陆阳也笑着点头道：“既然大家都这么说，那我也没意见，只要能把公司做好就行。”

    股权分歧顺利化解，谢维康悄悄松了口气，随后转向秦书敏说道：“秦阿姨，您那边有法律顾问资源，能不能抽空让律师拟一份股权协议？咱们下次董事会一起签字确认，您看方便吗？”

    秦书敏笑着应下：“这事儿简单，包在我身上。”

    敲定协议事宜，谢维康重新转向众人，语气郑重起来说道：“谢谢大家的理解和支持。接下来宣布人事任命：王青任研发部经理，负责将客户需求转化为开发方案；段雷任技术部经理，主攻技术攻关与运营维护；杨显梅任行政部经理，统筹制度制定和人事招聘；陆阳任客服部经理，对接客户、签订合同；杨显聪任后勤部经理，管物资采购和咱们的伙食，以后大家吃得好不好，就看显聪哥了！财务暂时由秦阿姨代管。考虑到前期资金压力，所有人月薪先统一定为2000元，等公司盈利了再调整，大家有意见吗？”

    杨显梅立刻建议道：“康康，你是老板，风险最大，工资该高一些，段雷和王青也该多拿点。”

    “姐，咱们都是一起打拼的兄弟姐妹，岗位没有轻重之分。”谢维康郑重说道，“工资就先这么定，等公司盈利了，咱们再好好商量涨薪的事。”

    段雷与王青均表示没有意见，其他人也不好再反对。

    最后，谢维康总结道：“那好！公司第一款核心软件命名为‘康梅物业管理软件’，段雷、青姐，接下来就辛苦你们将软件名植入咱之前开发的物业管理软件。后续我们先迁移秦阿姨和顾叔叔公司的数据库过来试运营，然后再外出跑业务、印传单和名片。另外，我建议，今晚咱们聚餐庆祝，正式开启创业之路，大家说好不好？”

    “好！”所有人都高声回应，声音里满是干劲。

    秦书敏补充道：“既然软件名字已经确定下来了，那商标的事我让你冯叔叔帮忙办，他门路广，办起来能省不少事。”

    谢维康当即满口应下，顺势说道：“秦阿姨，晚上把冯叔叔也叫上呗？”

    秦书敏笑着应道：“行啊，但他可是个大忙人，来不来得成我可不敢打包票。”

    谢维康点点头，又转向杨显梅说道：“姐，你也把姐夫叫上，咱们一起聚聚，你看怎么样？”

    杨显梅眉眼弯弯地笑答：“好呀，我猜他这个大闲人，肯定抽得出时间。”

    婆媳俩一“忙”一“闲”的对比，逗得众人一阵哄笑。

    随着谢维康一声“散会”，大家纷纷收起本子和笔，各归其位，为接下来的工作做准备。

    秦书敏向众人道别后，返回了她的工作岗位，惠林雅筑。

    谢维康也走出办公室，去安排传单和名片印刷的事。

    一场交织着希望与挑战的创业旅程，就此正式启程。

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