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    ，既帮新人导演、又给苏念发挥空间。可落进苏苏姐耳里，却完全不是那个味儿。

    她心下一沉：

    新人导演，十个里有九个做不出成片。

    好不容易做出来的，又有大概率扑得连水花都不响。

    这就是现实。

    要把苏念放在这种盘子里，是赌命。

    苏苏姐沉默地接过那几份剧本，一本本翻阅。

    “可以。”她停顿了一瞬，“但如果要在这几部里挑……”

    季总接话毫不犹豫：

    “那苏念也得签对赌。”

    对赌两个字一出，办公室再次安静下来。

    苏苏姐太明白对赌的份量了。

    公司和导演或艺人，把未来的成绩写进合同。

    三年、五年之内，你要是能交出几部达到某个指标的作品：票房多少、收视多少、热度排前几……

    那公司就给你一揽子奖励：

    资源倾斜、广告代言、顶级剧本优先权，甚至部分工作室股份、独立运营权。

    听上去很美。

    但反过来，如果做不到呢？

    合同里的对赌失败条款，就不好看了：

    没达标，投资方可以按协议价格回购股份，相当于把你“请”出项目；也可以直接减少对你的资源倾斜，项目减少、广告减少、人力减少，把你一点点冷在角落里；有的合同甚至写着要退回部分签字费或保底金，比如现在拿三百万，如果三年内交不出一部达标作品，就得按比例退。

    这些，苏苏姐见过太多。

    “你也知道，”季总慢悠悠地开口，“现在圈里流行什么。量化。能不能火，不是看你说她有天赋，而是看报表、看曲线、看热度走势。”

    “苏啊，我跟你坦诚点说吧，”季总靠在椅背上，“董事那边现在对你们这种‘保姆型带艺人’的经纪人，也不算满意。”

    苏苏姐没接话，只是垂下眼，视线落在那些条款上。

    “现在的造星，讲究的是可复制。人设、路线，能跑通一套，就能换一批人重复。只要数据好看，就是好艺人。”季总继续道，“中国最不缺的，就是长得好看、肯吃苦的年轻人。”

    “苏念是有天赋，但再有天赋，怎么就不可替代了？”