了分管各部门工作，就是制定内阁政策，负责政府一定级别官员的人事任命。”

    

    各部门总长，本来听到各部门人事、财政这些内部工作是各部门自己负责。内阁委员虽然分管各部门，但只是监督、指导、联系这些工作，让他们长舒一口气。

    

    没什么可怕的。

    

    一个没有掌握人事、财政这些权力的分管内阁委员，权力说不定还不如人家内阁总长。可是后面的话，让他们再次明白，内阁委员就是内阁委员。

    

    因为内阁委员直接参与制定内阁政策，直接参与政府官员的人事任命。

    

    等于是说，内阁各总长的任命，就掌握在这些内阁委员手中。这样的情况之下，内阁委员虽然没有直接管理各部门的权力，可是各部门的总长、次长他们谁敢小看内阁委员。如果得罪这些内阁委员，谁知道他们开会的时候怎么对待那些内阁总长、次长。

    

    不过上面的段勋却是很同意。

    

    互相制约。

    

    内阁委员监督各部门的工作，同样内阁委员作为分管领导，可以调和几个部门的问题。让几个部门合作发展。

    

    但又没有权力干涉各部门的人事、财政这些实权。

    

    “戴总理，你看呢？”

    

    段勋抬头问了戴勘。

    

    戴勘心情的确是很复杂。论一些具体的事情，处理一些具体的工作，戴勘是不怕杨永泰的。杨永泰有很多读书人的臭毛病，其实说起来这么多年没有真正的做过一些一线的事情。也就是说，没有真正处理过具体的工作。一直走的都是高端路线。

    

    相比起来戴勘就负责过很多一线事物，而且还带过兵。从辛亥年之前就开始负责一些具体工作，辛亥年之后更是负责过很多政府工作。这方面戴勘绝对是不怕杨永泰的。

    

    可是杨永泰在政治方面的能力太强。

    

    这种机构方面的改革，揣摩段勋的想法，对于大方向上的政策制定，不仅不逊色戴勘，甚至是超过戴勘。

    

    每次这种会议的时候，戴勘都能够感受到杨永泰的威胁。

    

    杨永泰提出的一些机构改革的方案，戴勘都没有想过。每次他说完之后，戴勘一想就觉得非常正确。可正是因为如此，戴勘对于杨永泰的忌惮就越来越重。

    

    为什么这样的想法，自己没有想到。

    

    “我觉得杨总理（杨永泰）的想法很有操作性。内阁委员可以从部门具体事情当中走出来，可以站在更高的高度看问题，把更多的精力放在内阁整体政策上。而且内阁委员分管一些相关领域的部门，可以让各部门专业的发展专业领域，而且也能够在需要的时候和其他部门顺利的联系合作。”

    

    戴勘在政坛摸爬滚打这么多年。

    

    人还是很厉害的。

    

    就算是赞成杨永泰的意思，也不能只是说赞成，让杨永泰一个人出风头。戴勘赞成，还要总结一下，表现出自己也有自己的想法。

    

    “恩。”

    

    段勋点头。

    

    对负责政府人事工作的内务部总长蒋鸿遇道：“蒋总长，你代表内务部说说你们的看法。这样的方案，可有操作可能。”

    

    “总理，我认为杨总理的提案，不仅仅对于内阁有指导意义。就算是对于各部委，对于各地方政府都有很大的借鉴。自从民国成立以来，大家都在谈共和，都在谈权力制约。可是大家都只是把目光放在欧美，把他们的政治制度直接引进。中山先生也提出过‘五权分立’方案，都在想国会作为最高立法机构如何限制政府权力。从来没有想过从政府内部进行一些权力制约。”

    

    蒋鸿遇顿了顿，道：“我认为政府内部进行权力制约，是第一步，也是最重要的一步。推广内阁委员会制度，各部门、各地方政府也按照这个模式。部门有自己的委员会，地方政府也有自己的委员会，一切事情都有委员会投票决定，制约一把手的权力。这个才是权力制约最有效的办法。”

    

    “恩。”