“至少这是一个有潜质的演员吧。这样也好，你的手下好歹有个拿得出手的人。”另一个同事说道。
身为剧组的工作人员，在其手下培养出来的演员等级，便影响到他们的待遇。凛音在剧组的工作人员里面，只能算是一个新人，过去并没有拿得出手的演员。
第39章 工作人员的待遇
很多演员们都觉得，工作人员同样是人，但却不需要像他们一样，去剧本的世界里面求生，只要向演员说明规则，提供待遇就可以。
然而，事情并没有这样简单，工作人员并非是一开始就存在的。这里的所有人，在成为工作人员前，都是剧组的演员。
凛音曾经告诉梅星，等到成为高等级的演员以后，演员在剧组里面就可以有着相应的待遇，其中就包括一项：舍弃演员的身份，转职成为剧组的工作人员。
成为工作人员以后，虽然无法得到自由，依旧要服从剧组的指示，但不需要再去剧本世界里面表演。
不过，要是因此觉得，成为工作人员就没有任何危险，那就大错特错，工作人员同样有着一定的风险，其关键就是每个人手底下的演员。
说到底，工作人员的职责，就是替剧组去培养演员。剧组的能力是毋庸置疑的，但它似乎是个没有正体的存在，至少没有一个演员，见识其真面目。
唯一和剧组沟通的方法，便是剧组的指示卡牌以及短信等等。但这种东西，都表现出一种机械式的感觉，让人觉得，剧组本身是没有智慧的，只是一个自动运转的东西。
正因为如此，有着智慧的工作人员，可以用他们自身的经验，以及成为工作人员以后得到的资源，去替演员谋利。
于剧组而言，这应该是可以进一步提升选出【主角】概率的方法吧，所以才会有这个选项的诞生。
为避免成为工作人员以后摆烂的情况，剧组有着相应的惩罚机制，如果迟迟都没有人气演员出来，那工作人员就会给视作“失职”，从而给予惩罚。重新回到演员的身份，并且剧本的困难程度会非常高，是九死一生的结局。
另一方面，在成为工作人员以后，就无法像演员那样，根据在剧本里面的表现，得到相应的福利，他们的一切待遇，都与演员的表现挂钩。
所以，成为工作人员，在某种程度上，其实就是把自己的生存希望，寄托在其他演员的身上。
如果是不信任自己的本事，祈求于其他有天赋的演员，那成为工作人员倒也是一个好的方向。
事实上，有很多工作人员，都是失去靠自己继续活下去的信心，才转而成为工作人员的，虽然是一种逃避的选择，但他们认为，逃避虽然可耻，但却有用。
为避免那些低级演员拿自己的性命去威胁工作人员，工作人员用剧组的能力立下约定，在演员成为人气演员前，不能透露出工作人员的真相。
等到成为人气演员后，工作人员和人气演员就是互相成就的关系，彼此的距离就会拉近很多。
然而，正是因为工作人员有着这样的一些缺陷，那些相信自己的本事的人，往往并不会成为工作人员。
譬如现在剧组里目前的顶流厉天衡，他有能力去转职为工作人员，但并未选这个方向，因为他相信自己的能力，并不打算把自己的生存寄托到别人身上。
“说实话，以你的能力，完全可以继续在演员的道路上闯。真不知道你为什么要选择这个。”有一个同事说道。
凛音在成为工作人员前，自然是一个演员，她是在短时间快速升到高级演员以后，再转职为工作人员的。
因为她的容貌非常出众，短短时间内成为人气演员。理论上，像她这样的演员，其实有着很大的进步空间，她却是直接转职为工作人员，让人惊讶。
不过，于工作人员而言，可以理解凛音的想法。虽然工作人员的待遇与手下的演员相关，但至少不用亲自去跟那些恐怖东西战斗。
只是在成为工作人员以后，在一定的时间内，必须得培养出一个人气演员。新诞生的工作人员，就是有着这样的一个门槛。
善于表演的人，未必就善于挖掘人才，过去有些工作人员，就是因此回到剧本的世界，并且惨死其中。
只要是相信自己本事、有天赋的人，基本上都不会选成为工作人员，毕竟演员的提升空间，其实要比工作人员大很多。
听说可以成为【主角】的那个演员，可以向剧组提出一个愿望，以剧组连时间都可以逆转的能力，想必是无论什么样的愿望都可以实现。
工作人员就没有这个待遇。
“因为我已经感觉到自己