同志，你们的意见是什么？”任重听完了这个工作委员会委员的简单介绍，点了点头道。

    作为新制度的推行者，任重现在不是做决策，也不是做筛选，而是从旁观者的角度来观察自己的这些想法具体实施过程中究竟是怎么样。

    就像现在，他不替工作委员会拿主意，而是询问他们的决定。

    工作委员会的这几名委员在短暂进行了意见交换后，仍然由刚刚做出介绍的中年人出来回答道。

    “任院长，我们工作委员会的意见是，薛晓峰同志有资格成为ET集团交换机产品经理候选人，虽然说电脑同交换机是两种产品类型差异性比较大的产品，但是从产品的设计概念来说，两者之间共通性相当大。对于产品经理来说，重要的不是这个产品怎么去实现，而是要刻画好这个产品是什么样子，什么规格才能更好满足客户的需求，特别是在功能和成本价格控制方面，交换机比电脑来说更加考验性价比。”

    “搞清楚不同运营商对交换机的运营需求，一直是我们的一个弱点，我们认为薛晓峰同志可以带著某个特定市场的交换机产品研发任务，通过这款新产品的开发来进一步考察他的潜力。”

    “当然，在这之前，我们要充分征求薛晓峰同志的意见，看看他本人是否愿意从电脑领域转到相对陌生的交换机领域来接受挑战。”

    看到工作委员会基本上按照设想的既定步骤在走，任重点了点头，没有再说什么。

    接下来的工作就不需要他更多进行干预了。

    作为黎明研究院下面的企业人员，现在调动方面的权限这个工作委员会可以直接拍板决定下来，这些仅仅是内部的岗位变动，工作委员会确认下来后，发函到具体公司人事就可以了。

    在会客厅没有等待多久，薛晓峰就被重新叫回了会议室。

    “薛晓峰同志，经过院人才工作委员会的考察，我们认为你具备了到ET集团进行轮岗的能力，初步考虑任命你为第三世界国家中等城市五千门程控交换机产品经理，不知道薛晓峰同志是否愿意接受这个挑战工作？”

    工作委员会中那名中年人面带微笑的对薛晓峰说道。

    对于这样的事情，薛晓峰心里没有半点的心理准备，别看同样是产品经理，但是ET集团同北方电脑上两个不同层次的公司，北方电脑公司一年销售十万＋电脑，在国内电脑公司中已经是佼佼者，但是销售额方面，只不过才是堪堪过亿不到2亿的企业，而ET集团早就突破了十亿以上的销售。

    对于薛晓峰来说，这当然是一种晋升。

    但是从电脑产品开发到交换机产品开发，坦白说，这个步子迈得不是一般大。

    在这个时候，任重还只是对他的想法进行试点，所以这个人才的拔尖培养政策并没有对外进行宣传，哪怕是黎明系人事系统也只是高层才收到指示，具体办事人员层面都还不清楚，薛晓峰就更不知道了。

    不过薛晓峰也知道作为黎明系的企业，调动虽然不是很频繁，但是并非个例。

    只不过这个事情落在自己的头上，一时间薛晓峰搞不清楚对自己来说这件事是好事还是坏事。

    晋升是一种好事，但是如果对交换机产品水土不服搞砸了，那可就不是一件好事了。

    等于现在要改行从事一个新领域，甚至客户都指定是国外的客户群了。

    薛晓峰没有马上回答，而是大脑中飞速运转，他想起了自己在电脑入行的时候，忽然间福至心灵。

    “各位领导，我愿意接受这个挑战。”薛晓峰抬起头，目光坚定的看著中年人和各位评委。

    他现在是不会什么交换机没错，但是薛晓峰非常清楚，组织上也不会不清楚他是干什么的，既然做出了这样的调动说明，那就是在对于他的安排上，必然有著一定的培养周期来适应新领域的工作。

    想到自己还这么年轻，本身又是学习电子技术的，从核心底层来说，交换机和电脑本质上差不多，都是电脑芯片＋软件控制，交换机无非是多了不少的接口，自己从现在开始学习，相信也要不了多久就会入门。

    何况组织上给他的职位是产品经理，也就是说自己工作更的方面是为产品进行功能设计规划，不是什么具体实现。

    所以薛晓峰大脑快速把握到了重点，这是自己的一次人生中重要的机缘，哪怕是失败了，自己再回去搞电脑也没有什么。

    想到这些，薛晓峰就没有再迟疑了。

    直接把这个艰巨的任务接受下来。