触到芯片设计核心工作的直接人员，大约是数百名，而同这些工作强相关，同芯片设计研究室有合作的相关部门，比如芯片生产的下游单位，以及芯片测试相关的人员又分别有数百人，这个数量加起来就有上千之多。

    坦白说要在短期内筛选出来怀疑对象，不亚于大海捞针一样。加上这个工作还不能大张旗鼓，以免在研究院内部造成不必要的恐慌以及打草惊蛇，李虎还得悄悄进行摸排。

    七天后。

    “现在具有嫌疑的人员有七个是海外回来的？”任重拿到了李虎给出的秘密调查报告，根据现在的摸排结果，最近一个月内去过香山的西山基地研究人员有三十多人，其中同芯片设计相关的有十多个，而在这里面，最值得怀疑的7人是从海外留学归来人员。

    由于他们普遍都是有博士级别的学历，是三十多岁和四十岁左右的黄金年龄，所以在项目组中的地位非常高，对芯片项目组核心资料都有查阅权限，甚至本身就是其中关键的设计人员之一。

    任重眉头皱起，这事就棘手了。

    倒不是说缺了这些人员，项目就进行不下去，而是从现在的项目情况来说，芯片设计永无终点，按照生产一代、研究一代、还要预研一代，几乎同时有几个项目组要并行开发下去，才能维持一年半更新一代的节奏，让竞争对手没有追赶的可能性。

    比如现在，8086项目组还要兼顾一个阉割版本的8088子项目，而下一代预研的80286项目组更是需要大量人手来扩充，以求应对数量级膨胀的设计工作量。因为越到后面，芯片设计越复杂。

    项目组中来自海外留学的人员可真不少，甚至核心骨干中，任重都能数出来海外人员的比例占据了至少4成以上。

    任重不相信他们都是泄密的人，毕竟按照核心研究骨干人员的遴选和培养，这些都是要经过好几轮考验才能晋升到核心的岗位上面。

    但是李虎他们的排查结果并非没有可能性，任重也不会怀疑在这里真有泄密的人。

    只是，如何处理，才能不在项目组中引起波澜，任重闭著眼睛，一边思索，一边不停的敲著桌子。

    一边的李虎坐在那里一动不动，他知道这事的严重性，也明白任重的为难。

    从一个年轻战士跟著任重一步一步成长为现在整个黎明研究院的安保负责人，李虎学习的不仅仅是情报方面的东西，他甚至还在任重的影响下，一点一点的学习文化，硬是凭借自己的努力拿下了大学文凭，完成了管理学的全面课程学习。

    正因为这样，李虎对于任重的管理思路和黎明研究院的管理体制才有著深入的理解，然后根据黎明研究院的特殊情况，一点一点完善了整个安保体系。

    在国内甚至亮剑世界，现在都没有哪个研究机构的安保体系有黎明研究院这么特殊和有效。

    因为迄今为止，重要的泄密事件几乎屈指可数。

    这也是任重在听到芯片泄密后，并没有急急忙慌就要大动干戈。

    不仅仅是排查这些的工作量大，同时，任重对于自己的安保体系也有很强的信心，并不因为这个事情就质疑整个体系的有效性。

    “可以对这些嫌疑人员进行全方面的观察，但是在抓住证据之前，不要打草惊蛇。”任重思考了好几分钟后，睁开眼睛对李虎说道。

    “研究基地内部的安保不会有什么问题，这部分一切按照现在的规章制度来，不必因为这个事情就大动干戈，内部只是再评估评估目前制度存在的漏洞，看看能不能杜绝从里面带东西出去。”

    “现在核心设计部门的分级管理制度我们再做一道隔离，核心资料研究实验室，以后只允许在计算机上面存放和开展工作，所有同纸张相关的环节，专人管理纸张和打印设备，测试和生产部门拿到的芯片核心资料，以后从纸质图纸变成计算机电子文件，所有芯片产业链上的电脑按照绝密设备管理条例执行，双人双岗管理。”

    事情已经出了，任重思考著中间可能的漏洞，现在能够做到的就是尽量别让人有从研究基地带出片纸的机会，这样一来，大规模泄密的可能性就比较小了。

    “另外，轮休的人员安排，我们在基地工作下岗后，增加呆在基地内部公寓3天脱敏期，组织娱乐活动和运动项目，让每个研究员轮休前有一个充分的精神放松机会。”任重想到了一个可能性，不过没有明确说出来，他知道自己穿梭两个世界，哪怕是无缝连接时间都没有这个能力，但是不排除有些人过目不忘的本领，因此增加了这么一个环节进行扰动。