级，就是在于薪金和奖金。

    “不说一处，说说咱们二处吧，陈科长行动获得财货总务科会睁一眼闭一眼，给其留下一成好处。

    “让陈科长能奖励下属，下属自然多多拥护，行动起来便会更能得心应手。

    “而文科长，只能有一批忠心手下，也可以这么说，就那些特别好的特务差不多都在文科长手下。

    “这也代表局长曾经对他的信任和看重。

    “如若以前我不建议让文科长加大人数，反而支持就给予他百人，让其任意挑选。

    “组建一支执行精密任务的大队。

    “而如今对给他加大队伍的想法也能支持。

    “因为《清零计划》是否成功，情报工作非常重要。

    “文科长搜集情报能力实属不凡，给其人马，应会有意想不到的惊喜效果。”声音清冷，字字清晰。

    这番回答，是回答了，又似没有回答。

    只是分析一遍，没有给予任何肯定答案，把其优点和缺点捋了出来。

    答案还是需要领导做出选择。

    秘书对安排实权之事，尽量不能发表想法。

    坐这个位置，要让领导知道，在自己心里领导最重要，对其他任何科长都一视同仁。

    况且领导是否早已经做出决定，自己根本不清楚。

    周立生听到这些，沉默了。

    二处什么情况自己了如指掌，陈察、向宁、魏熊几乎都会多报一些数目。

    只要不是很过分，沈流舒便会睁一只眼闭一只眼。

    而文鲜思所有账务都是清晰透彻，没有一点贪墨。

    底下人员按时领发薪资，也没有多余。

    这不代表文鲜思就是优秀，就是好的。

    人人都需交接，形成一个和睦的团体。

    水至清则无鱼，人至察则无徒。

    对于沈流舒的做法，自己还是支持的。

    为何重用他？

    就是因为他能让各部门养活住手下，还能让那些手下拥护自己的领导。一呼百应，令行禁止。

    可至于单独针对文鲜思事宜，不怪沈流舒，因为他自己孤僻性格使然。

    周立生听到苗玉所说的，默了一阵。

    “今日开两次会议。

    “九点钟开大会宣告职权分布，十点多会新来一百位特务进入咱们统计局。

    “十二点安排统计局特务大比，激发气势。

    

    第130章 不准靠近

    “各大队出十位精英进行较量，比试内容枪械、身手两样。

    “时间为三个小时。

    “下午四点再次开会议，进行分配任务。

    “这些内容梳理清楚，出个稿子，写好送来。”周立生声音低沉有力。

    “是，局长。”苗玉恭谨说道。

    扭动无比纤细腰肢回到秘书室。

    凤目盯着稿纸，难以下笔。

    与其说稿纸写文难，不如说是心里徘徊。

    猜测领导意图，并将它用简洁透彻的文字表达出来。

    是以抗日惩奸为主题，还是激励士气、团结和睦为主题。

    是主观臆想的散漫虚构，人云亦云的鹦鹉学舌。

    还是图解清晰的精准数字，严规有具的刚性约束。

    苗玉犯了难。

    因为她不知道局长心里到底什么态度。

    她很想知道局长安排职务的人事单子，那么自己的稿子可以写的精准一些。