高的令人咂舌的绩点和GPA，一长串一长串的课题名称还有专利名称……
“这是我师兄帮我找到的一份相对比较详细的资料，听说是从她导师实验室官网上下载下来的。”
“可能顾总你也不太了解里面的学术名词，反正很厉害就对了。听说现在国内很多家都已经给她开了条件，包括我的老东家。”
顾思云盯着文件抬头熟悉的名字拼写：
Xintong Meng（孟欣彤）
“欸，对了，顾总，我看她是2014级京大材料专业的，我记得你好像也是京大2014级的吧，这么说你们还是同级校友呢。”对面男人像是突然想到了什么一样语气略带兴奋地说。
顾思云却没他这么乐观，“邵工，你为什么这么乐观啊，她这样的履历，你刚才也说了，国内排得上号的储能公司都想要，你为什么会觉得她会加入领先呢？”
男人也收敛了表情：“所以我才想拉她参伙啊，高薪我们公司目前肯定是没有竞争力的，也开不出来，但她如果技术入股，直接就从打工人变老板啊，我觉得我们公司在潜力这方面还是有诱惑力的。”
“邵工，我觉得你还是换个人选吧，把孟欣彤拉来不太可能。”顾思云几乎断言。
“为什么？”男人十分不解，为什么顾思云会这么笃定。
听完他的话顾思云合上了手中的文件夹，她思忖了一下才又开口：
“是这样的邵工，你说的那种情况我当然了解，很多初创公司的人才最开始都是这么拉过来的。但关键在于人TA本身就是多样的，不是所有的人才都是会对你们这类初创公司感兴趣并且也有自主创业的欲望的。”
“您在储能行业干了这么多年，要人脉有人脉，要钱也有钱，所以您有创业的资本和干劲。”
“但孟欣彤她不一样，她的家庭条件很一般，而且她今年也才刚博士毕业，国内有那么多企业可以给她开出高薪而且还有可能附带股权激励，她绝对不可能在这两者之间选择一家才刚刚拿到种子资金的初创公司。”
顾思云洋洋洒洒地解释完，对面男人微微愣住了，他似乎根本没有想到过这个原因，但随即又开口说:
“顾总，这么说你认识她啊！”
顾思云：“……？”
她没想到面前这位工程师脑子这么活络，还没等她继续解释呢，男人又继续说：
“既然是这样的话，那我更想尝试一下了，我不仅可以分她技术干股，还可以考虑给她先开一部分工资，钱我自掏腰包。”
“顾总，我是真的觉得她是很合适的人选。你刚才也说了，我有创业的资本，那我还就不相信我邵军挖不过来一个人才。”
“再说了，就算最后她没答应，我们试试……试试总行了吧，也不吃亏。”
顾思云看着面前男人坚持的样子，也没再说什么。
邵军看她这样子就是成了：“那行，那到时候顾总，咱们俩一起出面。我再托我师兄继续打听她的消息，等她这个月回国之后我们就找个机会见一下面。”
顾思云点点头就算答应了。
送走了邵军之后顾思云坐会了办公椅上，桌子上是刚刚她留下的那份简历，顾思云一边转悠着椅子一边又仔细看了看上面的信息。
随后顾思云拿过手机打开搜索引擎，挨个输入上面的专利名称进行搜索。
真有这么厉害？
还真是士别三日叫她刮目相看啊……
算了，仔细想想也没什么可太惊讶的，是金子早晚发光，顾思云也不是第一天才知道孟欣彤是块金子。
真要算起来，顾思云还是她直博路上半个引路人呢，要不是她当年劝她别转专业，现在孟欣彤还不知道在哪家银行当‘牛马’呢，再奋斗10年估计也拿不到大几百万的年薪。
*
“袁助，这是最终的5位候选人，她们的简历都放在这里了，可以直接交给顾总。助理岗的话这边还是建议试岗半个月，如果遇到不合适的可以及时替换。”这是刚才人力部负责EA招聘的hr来送文件的时候嘱咐袁满的话，现在她正坐在工位上翻看手中5个候选人的简历。
【性别：男】
袁满翻到最后一张简历的时候双手顿住了，他第一眼看到的是简历上面贴着的大头照，然后目光移向旁边的基本信息栏。
其余的年龄籍贯联系电话仿佛顷刻间全部消失了一样，袁满似乎只看到了这一栏“性别”。
她记得这个男的，品学兼优，大学四年担任班长一职，面试表现都还不错，要不然那个男hr也不会把他塞进来。
按理说，现在袁满应该起身，然后敲门，走进