成本他初步估了个数，要十五万港币左右。”
“十五万？两个月？”陈秉文眉头紧锁。
这个时间和成本，远超他的预期。
而且，从高振海汇报的情况，黄师傅即便能做出来，估计效果也不会很好。
到时候要是钱花了，东西做的有形无实，浪费时间和金钱，那就得不偿失了。
新加坡林文雄的十五万瓶订单不可能等到两个月后再交货。
本地市场对瓶装糖水的需求也在节节攀升，日产三万二已经是极限压榨下的结果，哪里等得起两个月？
这期间产能怎么提升？
订单怎么交付？
而且，他听了高振海汇报的情况以后，还在担心另外一件事。
外面的工价现在这么高，如果陈记还维持现在的工资体系，基层的工人会不会大规模离职。
如果基层工人，特别是芒果处理区的核心熟练工大规模离职，那对陈记来说，将是比产能瓶颈更致命的打击！
那才是真正的釜底抽薪！
在自动化程度不高的年代，食品生产属于劳动密集型产业，产品溢价空间决定了工人的工资水平。
涨工资不是拍拍脑门说涨就涨的，要从原料到销售终端，综合所有环节后才能具体确定。
即便陈秉文想要给工人们涨工资，也要经过充分测算后才能实施。
毕竟陈记现在不是几人十几人，流动销售点、标准门店、两家食品厂，加上市场部、公司的后勤人员，林林总总近两百人。
每人加五十元，每个月就要多支出十万港币。
不过，照着现在外面那些制造业工厂，工人的工资行情，想要留住工人，工资必须涨。
与此同时，林文雄带着精心准备的市场分析方案，再次意气风发地来到了观塘厂。
“陈老板！幸不辱命！”林文雄将厚厚一叠装订的文件放在陈秉文桌上，自信的笑道，
“这是我们南华贸易基于新加坡市场调研后制定的详细方案！
目标人群、渠道策略、推广计划、首批铺货网点分布，都做了详尽规划.”
他指着方案中的销售预测图表，激动的说着：“我们非常有信心，十五万瓶首批货，一个月内就能消化掉。
甚至可能供不应求！所以.”林文雄热切地看着陈秉文，“陈老板，为了确保一炮而红，形成市场冲击力，我强烈建议，十五万瓶货最好能一次性发往新加坡！
集中火力，饱和覆盖所有核心渠道。
这样广告效应最大，也最能引爆市场。
我们连船期都初步看好了，下月初就有一班直达新加坡的货轮，时间刚刚好！”
谢谢大家支持！
第64章 小岗模式
十五万瓶！一次性发货！下月初！
这几个词像重锤敲在陈秉文心头。
他面上不动声色，心里却在默默盘算。
目前日产三万二千瓶，十五万瓶意味着需要全厂开足马力近五天！
这还没算本地加盟店、惠康超市以及自营点的日常供应需求！
而且，林文雄肯定不仅仅只有这一笔订单。
“林老板雄心可嘉。”
陈秉文缓缓开口，语气沉稳，“方案很专业，对新加坡市场的分析也很到位。
一次性铺货形成冲击力的策略，我原则上认同。”
林文雄脸上绽开笑容，仿佛已经看到陈记糖水在新加坡上市后被抢购一空的盛况。
然而，陈秉文话锋一转，将方案轻轻放回桌面：“不过，林老板，一次性发货十五万瓶，对我们目前的产能来说，是一个巨大的挑战。”
他抬起头，直视林文雄的眼睛，直言道：“陈记瓶装糖水在港岛市场正处于高速增长期，需求旺盛。
我们现有的生产线，日产稳定在三万二千瓶左右，这已经是极限。
这十五万瓶，需要集中我们未来五天的全部产能！
这意味着，在这五天里，我们将无法向港岛的任何渠道供应瓶装糖水。”
林文雄的笑容微微一僵，下意识地道：“陈老板，五天时间.应该影响不大吧？
港岛市场根基稳固，短暂断供，消费者应该能理解”
“理解？”陈秉文微微摇头，“林老板，商场如战场，瞬息万变。五天时间，足以让消费者转向其他选择，足以让竞争对手趁虚而入，蚕食我们辛苦打下的市场份额！
更足以让那些刚刚加盟、满怀期待的店主们心生疑虑，动摇他们对陈记品牌的信心！”
说完，他在心底冷笑