但前些年，进去了，真认真学的，出来后，练手一段时间，拿个高于当地平均薪酬的工资，还是没问题的话。
“硅谷掀起的互联网浪潮，迟早会蔓延到国内，到时候，不论是软件行业，还是互联网行业，对于编程人才的需求，都会非常庞大！
金山跟东方时代，联合建一座IT培训中心，为国内培训编程人才，如果能成行，到时候，这座培训中心，能为国内科技公司，提供需要的人才，参与培训的人，学成后能够拿到高薪，另外，金山也能够得到一项稳定的收益，用于继续研发办公软件等产品！”
还是那句话，不能用几十年后的眼光，看这个时代的产物，现在会用电脑的人，就是高科技人才，会修电脑、使用办公软件、会做PPT、会PS、会编程、能做网站等，那就是顶级人才！
接下来，十几年甚至二十年，学会这些玩意，基本上都不愁找不到饭碗，到了后世，可能出现了码农等称号，但现在绝对是白领办公室高薪岗位了。
等过上几年的互联网时代到来，程序员是要被疯抢的，硅谷那边，还没刚毕业的大学生，就被硅谷互联网公司提前抢走，签订合同给提前支付工作，一毕业就能拿上万美元的月薪。
而国内这边，也不逞多让，互联网最狂热的时期，只要计算机专业的，都是被疯抢，一毕业就能拿几千块工资，而社会平均工资，才不过千把块而已，可想而知缺口有多大。
往后，虽说这一行有波动，但十几年来，薪酬一直稳定提高，位列高薪酬行列之中。
有顶尖的教育培训机构，能让想要留学、考上名校的家庭聚集在平阳，再加上高薪酬的人才培训机构，都聚集在一起，足够东方时代商场，成为国内的焦点了。
当然，未来也能通过这个IT培训中心，为东陵高科定制培养相应的人才，如果能出现几个天才，那算是意外之喜了。
“另外，如果未来有需求的话，也可以让IT培训中心，进入软件外包行业，从国内或者海外，接收软件外包业务！”
软件外包行业，虽然被诟病没技术含量，但它也是一个能容纳众多就业岗位的岗位。
前世，阿三的软件外包行业，一度占据了全球三分之二的市场，阿美利加跟老欧洲的众多软件，里面都是带着咖喱味的代码，阿三软件出口占据了全球的五分之一，每年能收益近两千亿美元。
听到李东陵的话，俞敏红、雷君不提，一旁的张玉峰，都有些蠢蠢欲动。
前世燕大青鸟，本身就是燕大校产公司之一，只是后来名声烂大街了，只要能赚钱的行当，燕大校产那边，都是不愿意错过的。
第349章 含金量
做英语、留学、高考复习等培训学校，还有IT培训中心，到底能不能成，谁也不知道，但此刻俞敏红、雷君、张玉峰等人心头，都是有些意动的。
如果这些合作，是其他人提出来的，那估计几人，可能还要慎重考虑考虑了，但李东陵提出来的，那效果就不同了。
关键是，李东陵自出道以来，还未曾一败，多少人多少公司，甚至海外投资机构，都想要跟东陵高科合作，却都没有机会。
而现在李东陵，把机会给了他们，新东方、金山如果不要这样的机会，信不信它们的同行，分分钟打破头抢着要？！
向来精明的俞敏红，心头大略估算后，就感觉，这次合作，对于新东方，是绝对有利的。
随着新东方的英语培训，越来越火热，已经有很多同行开始冒出来，跟它抢生意。
新东方急着扩张，也有甩开这帮竞争对手的想法，如果这次跟东方时代合作成功，那新东方几乎一举成为国内培训行业的领头羊！
而雷君更不提，办公软件主业不景气，为了筹钱，愁的金山管理层上下都彻夜难眠，毕竟卖股权拉投资，卖上几次可以，总不能一直卖股份吧，再说，哪有那么多公司愿意，愿意一直陪着金山烧钱。
现在，李东陵给金山指名了一条道，IT培训中心这玩意，如果做成了，名气打出去了，未来每年，金山都能靠IT培训中心，拿到大把的经费，不用再为研发软件的费用挠头了。
张玉峰则关心李东陵最后提起的那个软件外包业务，“李老弟，那个软件外包行业，未来真有前途？！”
李东陵看了他一眼，“这就要看未来IT培训中心，培养出来的人才实力如何，也要看软件行业，还有互联网行业能发展到什么地步。
如果未来，能培养出来技术合格，一定规模的程序开发人员，说不定，能承接到阿美利加微软、IBM、通用电气等公司的外包业务！”
前世，为了节省成本，阿美利加的厂商，包括微软、谷歌、亚马逊、波音等各路科技公司，都将自己的软件开发、客服等业务，交给了阿三软件外包公司。
虽然自此波音