而相比起这些‘战利品’已经规范化的处理方法，战俘的处理就成为了当前一个急需解决的问题。
根据最终统计结果，阿特拉斯这一战直接俘虏了30多万人，这其中99%都是来自于联合舰队被俘舰船里的舰员。
由于联合舰队这边的舰船并不像阿特拉斯一样具备极高的自动化水平，所以他们每艘战舰内的舰员数量还是比较多的，尤其是那些战列舰和重巡，动不动就是两三千的俘虏.
如果不是阿巴瓦库小行星要塞本来也规划在未来作为大型生活区，负责接收大量员工家属一类的‘移民’，同时也在前不久完成了数座大型合成蛋白工厂和水培塔的建设，这突然多出的30多万人还真没法安置下来。
但即便如此，安珀也不想就这么养着这30多万人，毕竟他们现在没法创造任何的价值，而且每天还要消耗大量物资这在安珀看来就是纯粹在‘烧钱’。
“我们阿特拉斯不养闲人，而且现在本来就是特殊时期，集团的每一分钱都要用在该用的地方，所以这30万俘虏的问题我们必须尽快解决。”
一边看着关于俘虏的人员构成情况，安珀一边开口道：
“以下我个人的建议.愿意留下而且通过身份核查的俘虏，可以尝试进行收编，通过半年的实习观察期且没有异常的话，就转为阿特拉斯的正式员工，各项福利待遇不打折扣。
至于不愿意留下的，咱们倒也不用像别的企业一样，把他们送去小行星带挖矿，不差他们这么点人.
而且军工复合体那帮企业，铁定不会为了这些员工支付什么赎金，所以就我们自己再‘出点血’，等人数统计完了找个第三方运输公司，把他们遣送回联邦吧。”
一口气将自己的大致想法说完后，安珀看向了参会的其他人。
“接下来就自由发言吧，大家还有什么建议或者疑问就抓紧时间说吧~”
第454章 俘虏处置和特殊通讯
在阿特拉斯刚成立不久，还是真正‘草台班子’阶段的时候，开会讨论问题最后都会演变成安珀的‘一言堂’。
只不过是被动的‘一言堂’。
因为其他人当时也没有什么想法，干脆就选择摆烂然后听安珀的，一路跌跌撞撞的发展起来。
但后来随着阿特拉斯规模的不断扩大，再加上慢慢吸收了不少‘人才’后，这种讨论性质的会议才算是真正有了意义。
大家在发现安珀是真的会考虑他们的意见后，也越来越愿意在会议上提出自己的想法。
就像现在，安珀在说完自己的计划并让其他人也讲讲自己的想法后，从艾伦妮塔那边挖来的人力资源总监，同时也是阿特拉斯集团精灵员工中一员的瑟瑞丝率先发言，而且一开口就是知道是个‘挂路灯’的好苗子。
“Boss，关于收编俘虏的问题，我认为不用接收所有愿意留下的人.
这些俘虏大部分都是舰员、HCP机师、陆战队员.但我知道您因为忠诚度等因素，暂时也不会让他们继续去舰上工作，所以收编过来的俘虏中有不少都会要进行转岗。
但这又涉及到了另一个问题我们暂时也没有那么多的空闲岗位可以安置他们，而且除作战舰队以外的部门，短时间内也要不了这么多人。
所以我建议，在‘确认意愿’和‘核查身份’这两个筛查项后面，再加上一个‘竞争上岗’的环节，同一岗位下我们只要最优秀的那批人，至于没有通过竞争的就和其他人一起遣送回联邦。
就像您说的，阿特拉斯不养闲人，同样我们也不养废人，更不是什么慈善组织~”
瑟瑞丝熟练且轻描淡写的提出的建议，得到了在场很多人认可，这位人力资源总监的处理方案和安珀的计划相比，虽然听起来冷冰冰的没有什么人情味，但站在企业运营的视角来说也确实更加合适。
“嗯哼，确实比我的计划要更加合适，而且我必须承认我这个人偶尔会有点‘心善’，所以这种情况下还真就需要你们这些‘专业人士’来当坏人了。”
听了瑟瑞丝的建议，安珀也不由得点了点头表示赞同，同时继续开口说道：
“其他人还有别的意见吗？如果没有其他意见的话，就按瑟瑞丝提出的大方向去执行吧。”
等了片刻见其他人没有发言的打算后，安珀便看向了瑟瑞丝。
“那这件事就交给你去负责了，不过俘虏里的HCP机师和陆战队员就暂时不用转岗了，这两个都是目前作战单位有需求的单位，如果愿意留下来的话就打乱拆散送去战斗部队吧，操练一段时间就好了至于具体的事项你可以去和霍格还有克利夫斯他们沟通。”
“明白了，Boss，会后我就去和他们对接。”瑟瑞丝点了点头，对安珀的安排并无异议。
在联合舰队的战俘命运被快速决定后，一直没