而武器弹药、装备这些，相对于你们来说，不过是廉价而成熟的工业制成品。
所以我希望你们在战斗中，能够将保全自己放在第一位，不要总是热血上头的无脑冲锋。
因此，根据你们各自的个人终端中记载的战斗记录，公司会按照你们在战斗中使用技术兵器和战术装备，或者呼叫后方火力支援的情况，进行额外奖励。
也就是说，根据战术合理安排使用这些装备，所获得的最终奖励会比们自己肉身冲锋要来得更高。
同时，除了发放奖金外，这些也会计入你们每个人、每支队伍的年度KPI当中。
每年的KPI排名前三的队伍和个人，将会获得‘优秀团队’和‘优秀员工’的称号。
对于每年获奖的团体和个人，公司将会上调你们的退休金和抚恤金”
借着这个机会，安珀干脆将阿特拉斯私人军事公司的KPI考核框架，也大致说了一遍。
他对面的罗姆人都听懵了，他们从来没想过，卖命打仗还能有这些弯弯绕绕的东西。
不过安珀说的这些话当中，最关键的部分他们也听懂了。
那就是尽量不要在战斗中出现太大伤亡，战术、技术装备该用就用，火力支援该叫就叫。
一时间，罗姆人候选者们都感觉他们自己被安珀感动到了。
哪里去找这么为员工生命安全的着想的老板？
“他真的我哭死。”
不少罗姆人在心里默默这样想着。
但如果让安珀知道他们现在的想法，可能还会让他有些不好意思。
因为他其实也并没有往这个方向想太多，最主要的还是从公司的运营成本去进行考虑的。
这些罗姆人陆战队员，都是需要花时间去培养出来的，光适应性的基础训练就需要三个月，更不要提后面还有其他的专项训练。
这是时间成本。
而他们要是在战斗中阵亡，按照阿特拉斯私人军事公司的保障制度，他的直系亲属将获得一笔高额的抚恤金。
这是经济成本。
在此基础上，安珀自然是希望这些投入了大量成本培养出来的罗姆人陆战队员，能够为公司创造出更多的价值。
而不是刚上战场，就在无脑冲锋的路上被打成了筛子。
和他们的培养成本相比，武器弹药甚至是技术装备这些工业制成品的成本，在军工企业满地开花的现在，价格早就被打了下来。
尤其是最基础的单兵武器和外骨骼，简直就是白菜价。
而他刚刚说的这一堆，其实也算不上这个世界的独创。
其他的大型PMC早就已经在传统的日薪结算基础上，给旗下的佣兵们设置考核KPI了。
不过他们的考核方式，更多的还是在战役层面。
KPI的计算的也更多是这些佣兵们的年度参战率和战斗出勤率。
但安珀在莉莉丝的帮助下，他有这个资本将KPI考核细化到每个员工的每场战斗，实现真正的精细化管理。
让公司从上到下都能打通底层逻辑，对齐信息颗粒度，打出一套组合拳，最终形成完美闭环.
这一点，他已经和莉莉丝讨论过了。
后者也表示完全没有问题，只需要提供一个专门的服务器进行数据存储就行。
我莉伟大，无需多言。
攻坚训练结束后，被安珀画的大饼给香迷糊了的毛球们，一脸开心的跟着教官们继续训练去了。
看着这些队列整齐、纪律严明，早已褪去了刚来巴别塔时那种散漫、自由风气的罗姆人。
站在安珀身边的艾伦妮塔忍不住说道：
“从来没想过能看到这种姿态的罗姆人。”
“怎么？以前就是将他们当成人畜无害的毛球吗？”
“哈哈哈，不完全是，不过也差不多”
艾伦妮塔笑了笑，然后转头看向安珀。
“精灵王庭也知道阿特拉斯了，而且对于你这个招募罗姆人作战的人类，他们已经关注起来了。”
“这是好事还是坏事？”
安珀也转过身来，直直的盯着女精灵碧绿的眸子。
“那就得看阿特拉斯之后的发展了。”
艾伦妮塔脸上的笑容变得玩味起来，她思考了片刻后继续说道：
“不是我想当谜语人，不过现在确实还没法去揣测精灵王庭到底是怎么想的放心吧，有事我肯定会第一时间通知你，不管怎么说阿特拉斯也是我投资的产业。”
“有您这句话，我就放心了~”
由于艾伦妮塔还有其他安排，所以在观摩完训练后就和安珀他们告别了。
按照