加入的艺人可能有0.1%。

    当然，这5%的股权激励池也不是一成不变。等公司发展壮大，若是不够用，我会把激励池扩大到8%，甚至10%。

    只要能留住人才、助力公司长远发展，这些都不是问题。”

    会议刚结束，戴总便迫不及待召集全体员工。

    他站在会议室前方，兴奋讲道：“告诉大家两个重磅消息！辉远控股以2.4亿估值向公司注资1.2亿，占股50%，这意味着咱们公司的实力将迎来质的飞跃！”台下顿时响起了惊叹声。

    戴总抬手示意安静：“更令人振奋的是，顾总为了激励大家，决定从个人股份中划出5%作为股权激励！

    按现在的估值，这5%相当于1200万！”话音刚落，现场瞬间炸开了锅，欢呼声、议论声交织在一起。

    “顾总新年开门红，直接给咱们发这么大红包！”人群里有人攥着拳头满脸通红。

    另一个声音带着羡慕接话：“哪怕0.01%也有2.4万，我现在一年工资才勉强过万呢！”

    站在人群后排的王晶花与冯晓刚对视一眼，眼底皆闪过惊喜。

    两人去年12月入职时，顾俊辉提及的股权激励承诺竟如此迅速落地。

    虽尚不知自己能分到多少股份，但哪怕仅获0.5%，按当前2.4亿估值也值120万。（1997年的120万，相当于未来的两三千万）

    这不仅是一笔可观的财富，更意味着他们在公司的话语权与未来发展空间，都将随着股权水涨船高。

    戴总压下沸腾的声浪：“大家别只盯着眼下这1200万！以顾总的布局，公司未来估值翻十倍、百倍都有可能！

    现在的1200万，到时候或许就是1.2亿、12亿！

    而且顾总说了，股权激励池不是死数！等公司做大做强，扩大到8%、10%都没问题！