不知不觉间，已经没有人把张建川还当成一个二十二三岁的年轻人了，大家下意识地都觉得他就是能扛起这担子了，离了他，还真不好办。
“建川，有什么条件你可以提出来，大家都可以商量着来，但是你也要理解县里的难处，不仅仅是财政上的困难，更要考虑到整个县里这么多县属国企未来的命运，还有这么多职工的前途，……”
刘英刚语气很严肃。
“我要提醒你一句，你不是私人老板，也不仅仅是民丰公司的总经理，你还是国家干部！”
张建川也有些触动，欲言又止。
“虽然现在还只是招聘干部，但是县里边这一次破格解决你干部转正事宜，也足以说明县里对你工作和能力的认可。”
刘英刚继续道：“据我所知，你去年成为招聘干部虽然也是特例，相当少见，但以前在全身范围内还是有的，但是像这种一年转正，恐怕就真的是全市全省独一例了，应为组织和人事部门规定就是招聘干部一聘三年，你们也是签了协议的，三年之后最优秀的干部才能说转正的事宜，一年转正基本上就是违反了组织规定了，必须要提级上报了。”
“也就是说，县委还要作为特事特办报经市委组织部同意，但孔书记和王部长据说已经提前和市委组织部那边沟通了，市委组织部还是很重视，也同意县里先把意见报上去进行研究，说不定还要上市委常委会过会，实在是太特殊了。”
张建川苦笑，“那我可真的有点儿受宠若惊了。”
“那倒不必，我觉得这是你该得的，解决了东兴饲料厂和尖山饲料厂的生存问题，两三百号农民不需要背井离乡去打工，就在本地每个月就能挣一两百元工资，而且规模还在扩大，这份功劳说到哪里都是值得大书特书的。”
刘英刚摆摆手：“但我要说的不是这个，而是说你有了干部身份，那么就不能单纯以一个企业负责人角度来看问题，就要用干部的角度来考虑问题，考虑的广度和深度都要更加一层！”
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第270章 说服，艰难
刘英刚的强调让张建川有点儿抗拒。
干部身份固然重要，但是他作为民丰公司总经理，也需要对民丰公司几百号职工的生计负责！
现在他还不是什么民丰粮油集团的总经理，那也不该是他考虑的问题。
现在却要他先入为主，先替粮油系统那一大帮人考虑起未来来了，这是不是有些超前了？
那不该是县里考虑的吗？
但这话他不能说，只能吞下去。
给你一个干部身份，在这个时代简直就是堪比再造之恩了。
在农村里边，对于一个农村户口不走读大学中专这个程序而要直接干田起水当正式干部，这样一个身份，你就是一辈子做牛做马都未必换得来。
看看需要申报审批的程序就知道其难度有多高，需要县委l书记和县委组织部长专门和市委组织部协调，而且还有可能要上市委常委会来研究，这就是要打破常规的难度所在。
应该说县里边也还是充分认可了自己的成绩，才能给你这样一个待遇，张建川不能不知恩。
只不过个人恩惠要和几百职工的未来捆绑起来，这就让人难言了。
如果能在其中折中取得一个相对圆满完美的结果，那就再好不过。
就目前来说，刘英刚的态度大概就是希望能够达到这样一个效果。
而且从县里边的角度来说，他们当然也不希望等到这样一个看似光鲜的民丰粮油集团成立没几年就又跌入深渊，甚至连带着把原来民丰饲料这一块都给带垮搞死。
他们更希望看到的是民丰饲料能够走出一条多元化发展之路，成就一个抗风险能力更强，综合实力更强的大型企业集团吧。
只是想法是美好的，对于具体操作者来说，这个难度就太高了，张建川毫无把握。
可从另一个角度来说，自己毫无把握，换一个人，张建川觉得恐怕搞死的几率更大，甚至“死亡”几率比自己掌舵可能还要大几倍。
自己是一甩手主动辞任了之，还是咬牙坚持搏一把？
前者不需要背锅，体面退出，甚至可以优哉游哉地坐看山水，甚至可以预见要不了两年这个集团就会要衰败下来，彰显自己的英明能干。
后者或许能成功，那自然是荣誉成绩集于一身，进退裕如，但更大可能性就是举步维艰，深陷泥潭，到时候好高骛远、眼高手低的典型，前期的上佳表现也会成为背景板，江郎才尽的名头也会落到自己头上。
哪个选择都难，前者当然舒服，但是心有不甘。
后者挑战太大，风险太