提高工作效率，让所有员工收益。”
一两家店，江北城可以经常去指导工作，甚至是帮忙打下手。
但是一旦铺开，就要考验管理层的能力了。
他作为老板，只需要听管理层汇报工作，在会议上讨论问题解决问题，给管理层下达工作任务。
最后不定时去巡店检查。
公司做大了，并非所有事情都需要他亲力亲为。
他这位老板需要做的是统筹管理和战略规划两个大方向上的工作。
不管是对江北城个人，还是他搭建这个不满一年的新班子来说，都是一种考验。
不过有系统资金支持，江北城有犯错成本，也愿意给下面的人一些犯错的机会，踏踏实实地走向正轨。
第202章 杀入资本市场，瞄准AI
今天这场会议的时间并不长，但是老板表达的意思很深，不是一两句话，一两天时间就能解决的。
推掉以前的个体经营户模式，在公司推行新的系统性的管理模式。
一定会有各种问题出现。
管理层的心里都有些担忧。
因为现在的北城饭店在社会上塑造的形象太过完美，有些许的瑕疵都可能被有心之人放大，引起社会舆论。
说实话，管理层的压力很大。
老板下了命令，他们下去落实的时候也会畏手畏脚。
江北城留意到管理层的脸色变化，会议室的气氛也变得肃静，笑着活跃气氛，给大家举了一个例子。
拿商超天花板胖东来经常被人打假赔偿的例子来证明，犯错不可怕，犯错之后的态度和解决方法非常重要。
“还有很充裕的时间留给你们，我不要求你们去大刀阔斧的改革，一针见效。
思维是融会贯通的，思维通了，循序渐进会少犯很多错。
我刚刚也讲了，犯错不可怕，解决问题的态度和方式很重要。
今天就到这里。
管理层有疑问，随时可以找我讨论。”
江北城起身拿着笔记本散会离开了。
开完会三点半，还没到饭店用餐的晚高峰时期，江北城不急着去巡店，先去金融中心的利安资本看看公司筹备进程。
利安资本是江北城和海霖合作创建的私募基金。
注册资本5000万。
江北城从系统事业专项投资基金中取出的资金。
他以现金出资持股90％。
海霖以合伙人身份加盟，持股10％。
海霖当初提出只要5％的股份，觉得自己的能力和人脉关系……等作价入股，拿5％差不多了。
但是江北城觉得他的市场价值值10％。
还有一个重要原因是，私募基金是需要向社会募资的，社会闲散资本交给你管理，或许只寻求分红，但是资本公司的钱、企事业单位的钱……拿给你算是投资，会稀释掉你的股份。
资金盘想做大，必定会释放股权，吸纳有实力的投资人或者合伙人进来。
如果只给海霖5％的股份，很快就会被稀释掉，所剩无几，海霖完完全全成为打工人。
对自己的“岳父大人”还是要适当照顾一下。
也期待海霖叔能够从银行的重大挫折中走出来，在资本市场大展拳脚。
利安资本开始正常运作之后，江北城会去新加坡创建一家投资公司，投资利安资本，优化股权结构，把绝对投票权掌握在自己的手上。
之所以去新加坡创建投资公司，是为了发挥新加坡金融中转站的优势，把系统里面的资金安全转移出来，在国外金融市场自由流动。
为布局全球的长远规划做打算。
另外便于隐匿自己的个人财富。
同时拿到新加坡的永久居住权。
和其他企业家富豪追求的节税目的没有太大的关系。
餐饮行业是江北城喜欢的行业，注入了情怀在里面，用心去做。
杀入资本市场，创建私募基金，是江北城往上爬，获取权力和地位的渠道。
直白一点讲，就是需要更亮眼的“身份”。
海霖过完年就提前回来部署了。
注册好公司，租赁了写字楼。
人事招聘的工作也在同步进行。
当过领导的人决策能力和执行力是非常强的。
速度比江北城预想中要快很多。
“海霖叔！”江北城到公司转了一圈，推开海霖的办公室。
办公室还没有开始装修，还是之前租户留下来的桌椅，简单收