林安转正后就给安排在了周檬带的那一组。
公司业务广泛，但凡和设计软件开发相关的，只要能争取到就会去做，毕竟谁都不会和钱过不去。
所以这些岁月里，公司业绩也真可谓是蒸蒸日上，在业内也多少积攒了不少的名气。
但，互联网公司这年头也是各种卷。
所以在职人员，普遍都加班熬夜。
说白了，这是行内的常态化日常。
林安负责的是后端向工作。
说是后端，但其实有时也会被要求做前端类的工作。
这年头熬夜加班久了之后，小组里的人时不时会来个小毛小病，尤其到了季节交替的时候，尤为明显。
所以小组里的人，虽然工种不同，但是为了应对一些不可控因素，是个人都得学的杂一些。
而林安大学期间，本身就学的挺杂的，哪怕是UI设计相关的课程，也学过一些理论和实操。
行内有句话是这么说的——前端后端分离但人不分离。
这话林安一开始还不信。
现在真真是信了。
说白了程序员是枚螺丝钉，哪里缺了补哪里，方便又好用。
简直就是牛马中的牛马！
林安觉得自己再在这个公司打磨一两年，差不多得是个“全栈”型人才了。
长大后的世界，真挺累的。
林安喜欢代码。
面对代码的时候很能沉浸在另一个世界里。
虽然也会在工作中遇到磨人的问题，但却很有挑战自己的能力性。
说白了，就像是打怪升级攒取经验值一般。
经验值多了，在自己的岗位上就逐渐变得游刃有余了。
都说程序员容易秃头。
有句话怎么说来着，我变强了我也变秃了。
林安一开始还不信，毕竟家里没这脱发的遗传基因。
但现在加班熬夜熬的……多少有些心力憔悴，光是两个黑眼圈就不可小觑。
但这种不大规则的作息，还在林安可以承受的范围内。
说到底，还是刚入行没多久的小年轻，抗造。
公司每一个季度就会开展一次部门内部的聚餐活动，当然，不可能是所有部门一起聚餐，都是分批次的。
说实话，林安不怎么喜欢这种聚餐活动。
如果可以，只想回家好好补补眠。
劝酒的有，吹牛的有，总之成年人的聚餐活动，尤其还是这种工作性质下的，一场聚餐下来，心情多少有点复杂。
撇开熬夜加班有些过分，其实公司制度方面还是挺人性化的，哪怕是加班，那一小时的加班费也不低，还能报销饭钱、打的费之类。
但这个“团建”活动，就比较强制了。
公司希望所有员工能够积极参与，这样内部能够更有凝聚力。
凝聚力这一块，大家伙肯定是有的。
毕竟一个项目从签约开始到落地上线，负责的人都是同一根绳上的蚂蚱。
大家好才是真的好。
但岗位之间的吵架事件，也是经常发生的，就像熬夜加班那般常态化。
林安大学毕业那会也是目光清澈的大学生，面对全新的工作生活自然有理想、有憧憬的一方面。
结果转正后和实习期的感觉，差别还挺大的。
无论是面对同事还是项目工作，深入展开后都来得挺心累的。
林安低估了工作环境的复杂性。
果然，比起人，还是代码来得纯粹。
真的，任何喜欢的事物一旦沾染了人际关系这一类的沟通交流，那味道就变了。
比如程序猿和产品经理的爱恨情仇，那是一天都讲不完的。
林安现在身处其中，深有感受。
又来到了一季度一次的组内团建。
林安来到这边工作加上实习期，已经要一年多了。
这一年多里，靠着“老员工”们的指导，林安攒了不少经验值。
总之，成长了不少。
像林安这帮小年轻们在聚餐的时候，其实很多时候和上了年纪的一些人，是没有什么共同话题的。
林安也不是什么i人，能聊则聊，不能聊就吃饭吃菜把肚子填饱好回家休息。
但有一点林安是坚决不碰的，那就是酒。
劝酒这种行为林安受不了。
所以在一开始，林安索性说自己是酒精过敏的那一类人。
一开始避开这种麻烦，挺好的。
林安本身对酒其实就没什么特别的感觉，愿不愿意喝，也不过是看跟谁喝。