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王尔燃的方案在一周内开始进行操作和实施，他作为创意负责人，工作量日益增加，苏曦陪他熬了三天，便感觉身体吃不消了，于是周四她便到点下班走人。
忙碌得让人窒息的一周，又过去了。
苏曦不再当“哑巴忍者”，有时候帮王尔燃在食堂占位子都敢明确告诉别人了。
不考虑那人身份地位，会不会得罪人那些。
这对她来说，是里程碑式进步。
系统也对她非常友善，只要勇敢发言，就能减怨气值，只不过份额只占0.1。一个周下来，她只减了1。但好在生活有条不紊，苏曦也心满意足。
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周一例会，各部门汇报了新品的推进情况以及数据，宋辞朝发现市场部的推广成效显著。于是，通知张亮叫上部门的所有人开会。
苏曦以为是与以往一样的例会，没想到两位领导都出席。
她从进门就用手紧捏裤边，低头找到最远的角落座位坐下。
宋辞朝主持本次会议，主要探讨了新产品目前的推广数据，以及接下来按照方案该完成哪些步骤。
张经理拿着翻页笔站在投影仪前面，展示着他们两人加班加点赶出来的PPT。
宋辞朝听完，眉尾轻挑，嘴角上扬：“这个新款，我很看好。目前市场数据来看，反响比较强烈。接下来大家还是要加油，争取超过目标销量。”
会议末尾，宋辞朝对本次市场部的成果提出表扬，视线对准张亮：“听你之前说，这次的营销方案都是你的主意，作为领导很好地带领了你们部门的成员开展工作。”
张亮一听是赞扬，立马在一旁笑得谄媚：“这都多亏了领导的栽培。”
“所以本次奖金会给到你。其他人多多学习。”宋辞朝拍拍张亮的肩，然后盖上钢笔笔盖，像敲法官锤一样，手指轻敲桌子。
苏曦皱眉，视线盯着一旁加了一个周班才修改完方案并监督执行的王尔燃，低着头，侧脸显现着牙关咬紧而发力的轮廓，额前青筋明显。
她顿感一股无名之火涌上心头，遂攥紧拳头，毫无章法地将散落在额前的碎发捋在耳后，紧闭双唇，眼神紧紧锁着张亮。
原时间线上，她不知道被可恶的上司抢了多少次功，所有的工作成果都被包装成别人的。那时候，她就是像王尔燃一样，怕自己丢了工作，怕领导变本加厉，而忍下这委屈。
可是，究竟要忍到什么时候才算可以？
系统提示音响起：“检测到怒气，请适时‘发疯’”。
兔兔也跟着跳出来：“苏曦！这我忍不了！”
废物就不该当领导！她也忍不了了！
宋辞朝宣布散会，张亮便迅速拿起他的笔记本和杯子，快步走到门口，替他开门并跟在其身后离开会议室。
苏曦见状，立马追出去。
“张亮——你这个仗着自己是领导就抢别人劳动成果的卑鄙小人！”，苏曦用尽力气冲前面一声怒吼。
瞬间震慑住声音所及的每个人。
前面的两人和后面的同事们同时停住脚步。
大家像被摁了暂停键一般，前后几秒，愣是没敢发出一点声音。
“你就是靠阳奉阴违才混到现在的吗？明明就不是你的功劳，你敢说这个项目有哪个字是你写的？舔着个脸冲领导笑两下就可以领奖金。那别人辛辛苦苦熬了多少个通宵做的方案就什么都不算吗？？！！”
张亮未曾想到，这几个新人里面最不起眼的豆芽菜，竟然会当着宋总的面指着他的鼻子质问他。
他愣了几秒，本是僵在脸上的笑容转瞬即逝，眼里增添了几抹威胁的意味：“你说什么？苏曦！你配在这说话吗？”
苏曦三步并作两步，站到他面前。
两人的身高差让苏曦不得不仰头看向张亮，但她丝毫不畏惧，两手叉腰，牙齿嘎吱作响，双眸眯起，好似一头被激怒的豹子。
宋辞朝俯视，清楚看到了几团火焰，在那双眼睛里熊熊燃烧着。
“我配不配不是你这个卑鄙小人说了算的！张亮！你有本事在宋总面前亲口说一遍这个营销方案有哪个部分是你的指点，你的思路吗？”苏曦掐着腰，昂着头质问。
“这个方案就是我的想法！你一个实习生懂什么？我是经理当然是我领功，你在发什么疯？”
“发疯”这两个进入苏曦耳朵里，她一顿，茅塞顿开。
对哦！
这发疯还讲什么道理？
试图讲理就是浪费时间，她直接全盘托出！
“我不听你说的话，像在放屁！这个方案是王尔燃最初在部门会议上提交上来的，我们投票决定选择的。那时候你人在哪？方案是他熬了多少夜，加了多少班才写出来的？你知道吗！”
“就凭你