她承认自己的不足也赞扬对方的优秀，毫不掩饰欣赏：“能看出来你下了很多功夫，也为员工利益切实考量了很多。那天会后我回去反省了自己，是我这个多年的HR还没有你这个律师为员工和公司考虑得到位详尽，你是个很优秀也很负责的律师。”
张桐举杯，陆璃和她轻轻相碰，一切尽在不言中。
强大的能力和充足的准备是在谈判中说服他人的最有力武器，这是陆璃一向认定的真理。她自认自己的方案是完善的，所以她才敢依此与公司谈判。
张桐继续说：“但是你要考虑一下，目前最难达成一致的还是赔偿金数额。赔偿金需要考量员工意见，陆律你做了前期调研，省了我们的工作量，但毕竟正式通知还没有下发，我们也没办法保证每一个员工都会接受。还是那个当初我在会上向你提出的问题，如果员工狮子大开口怎么办。这其中还有大量需要协调的工作，交给我们没有问题，但如果真的谈不妥，陆律要想好，秦总可能会找你麻烦。”
陆璃了然地笑笑：“我知道。我也会尽量协助您和员工谈判。”
“还有，你提到为员工牵线其他企业安排后续工作的问题，这个我也赞同刚刚关总的提议，几位总裁人脉会更广一点。不过啊，作为在公司干得比较久的老人，我比较推荐你去找顾总或者许总，好说话。”
张桐和关颖她们几个对视一眼，一起笑了笑，饭桌上的氛围一下子轻松不少。
她给身边的周珺和张桐倒茶，状似无意地开口试探落实情况道：“周总，我们之前跟您提过向转移研发组和职能人员到华南分公司，您和张总监跟向主任聊得怎么样了？”
“嗯，不错。”周珺说，“我们对了一下有意向到华南来的员工名单，很不错。年长的有资历，年轻的有锐气，华南区正在建设中，需要有经验的老人带头压阵，也需要新人向前冲锋。我们正需要这样的人才。”
“陆律师其实帮了我们大忙。”周珺说，“这杯得是我敬您。陆律，张总监，向主任，感谢你们对华南分公司的帮助。”
陆璃，张桐，向以宁一起举杯回敬。
今天陆璃组局，让周珺和总部的人事总监张桐和研发主任向以宁正式见面，也是帮她们牵了一条日后深度合作的线。
“还有啊，”周珺说，“替我谢谢许总，他也替我们挖来了不少研发团队，在华南区的前期建设中，总部数他最上心。”
陆璃左一耳朵许总，右一耳朵许总，脑袋顶上飘过一串省略号。
许舒到底干什么了？他是在这个公司里普渡众生广结善缘了吗？
陆璃莞尔，装不在意：“听起来许总好像做过很多事啊。”
向以宁属于内部线人，有幸听取最多八卦，一口水差点呛嗓子里，被陆璃轻飘飘一眼怼了回去。
她也装不知道，但还要来补点消息：“那天会后，许总和顾总确实就陆律的方案进行了讨论，应该也去找了秦总谈过。许总自己还去研发部调研，了解了很多问题，比如谁愿意去华南分公司，谁对赔偿金有什么看法。据我所知，他应该也找了部分总监和副总监聊过这些事，陆律，关总说的没错，许总确实可以信任。”
陆璃用茶杯掩住唇角，点了点头。
他在那标榜自己事不关己，说这件事他绝对不会出手，陆璃怎么求也不会帮忙。可他从一开始就在背后用力，在她看不见的地方，他其实做了很多事。
到底是什么人啊！
陆璃想着，心底却有一处地方在悄悄变得柔软。
话题渐趋轻松，今天在场又都是女性，关颖和张桐的话茬打开了。
熟人同事局，谁不爱说领导八卦？
关颖说：“陆律啊，你不知道，我们许总当年一进公司可是个红人。又帅又年轻，还特别礼貌，好像之前还是当运动员的，是奥运冠军呢。那你是没见到，当年他这种阳光小狗，多少女生追着他呢。可惜啊，许舒表面彬彬有礼，但没谁能入得了他的法眼，三十岁了硬是一点绯闻都没有。”
张桐想到有趣的事：“有段时间不知道是为什么，大家忽然开始猜小许是不是同性恋。这下好了，大家都开始鼓动公司的单身男青年冲锋上阵，结果还真有几个小年轻冲上去了，又递情书又送花，结果把许舒弄得无奈，在团建上澄清自己有喜欢的女孩。不过我们觉得那是挡箭牌。”
陆璃忍不住了，扶额笑起来，心说这把柄不拿捏更待何时。
陆璃参与进来：“所以许总真的没喜欢过谁啊？”
“小顾总不是他好兄弟吗，”关颖说，“据他说，好像真的一直有个白月光。就看他什么时候铁树开花，是再去追白月光还是移情别恋，那就不知道了。”