陆璃远比她想象的要认真负责得多。
年轻的小律师乐琪感到由衷的钦佩。
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许舒让助理打了两个电话。
他敲开秦致远总裁办公室的门，不出意外，顾川正坐在秦致远对面。
许舒和顾川默不作声地对视一眼。
铁打的副总，流水的总裁，他俩这几年对付一个又一个来摘桃的人已经熟能生巧了。
顾川喝了口水，故作无奈地笑了：“秦总。陆律师提这个事儿呢，我们是能继续谈的。但您派人去门口堵人家，这可就不太好了。人家可是律师，拿到证据告你那才是吃不了兜着走。”
“我还能怕她？一个小丫头片子，吓唬吓唬就没事儿了。而且能有什么证据？这事是老钱做的，跟我可没关系。”秦致远转手就把钱斌卖了。
顾川嘴角抽了抽。
这个二代蠢货，表面上清高，标榜自己和那些纨绔子弟从不同流合污，实际上照样什么都不懂。秦致远一遇到事想到的全是不入流的做法，串通总监们在会议上怼常法，又鼓动员工把那两个女孩堵在门口，还往人身上泼水。
这是一个公司总裁用脑子能想出来的方法吗？
顾川自诩不算是个多好的人，但也不算个烂人。虽然他和陆璃私下谈的时候起过冲突，刚刚的会议也并不愉快。但不得不承认，她提出的裁员新方案确实有可行之处，至少调整人员到华南分公司，他们没想到，却是个很好的做法。
在会上许舒不表态，顾川自然也不能表现得太支持哪一方。秦致远在这里坐着，他不能不给他面子，于是说了几句不痛不痒的话。可秦致远煽风点火，让这件事最后变成了一场闹剧。
顾川懒得废话：“说实话，陆律师提出的那份方案有可取之处，有再谈的空间嘛。”
许舒靠在椅背上：“秦总，您也知道，我一般不站队。但陆璃这次说的是对的，秦总倒也没必要看到多赔钱或者缩减裁员规模就动怒。华南分公司确实需要人手，研发部可以征集员工意见，调一些资历深、有经验也愿意去华南开拓新版块的员工们去分公司，这一点和华南的负责人谈一谈就可以了，省得华南那边重新招人重新培养。”
“赔偿金陆律师提的是N+6，我记得前段时间M厂裁员，也差不多给到了这个数，反而把企业形象树立得很好。至于给被裁员工提供其他岗位这部分，我跟顾总都可以帮着联系有没有其他企业还有空位，咱们也就是牵个线而已，没什么损失。毕竟都是老员工，能多帮一点也是情分。这些我们可以再和人事部讨论一下。”
许舒今天在会上没发言，此刻平心静气地阐述观点。
这两个副总，看着年轻，但其实一个比一个难对付。一个管商务运营，一个管产品研发，掌握着最大的实权。一旦他们统一立场，总裁发话也不够用。秦致远眼神阴沉，皱着一张脸，没想出拿什么话反驳。
秦致远不满地说：“怎么，你们两个胳膊肘往外拐啊？”
顾川摇头：“不是胳膊肘往外拐，我们也是为了公司利益而已。以前的那版方案确实简单粗暴，我们内部可以讨论一个更合适的方案，让常法想挑问题也挑不出来。”
顾川把场子圆回来。
虽然秦致远是个没脑子的，但他老爹可是个掌权的，不好弄得太难看。
许舒的脑子里已经有了成型的计划。俗话说擒贼先擒王，先把秦致远稳住，和其他总监再谈也就方便了。向以宁应该已经倒戈向陆璃，最重要的人事部总监张桐是个正派的人物，陆璃那边应该也想争取她的意见。
至于顾川，他还是挺好办的。
走出秦致远办公室的时候许舒看着顾川笑了笑。
顾川笑容瞬间消失，心里拉响警报。
许舒一手勾过来他的肩膀，像好兄弟一样勾肩搭背，只有顾川肩膀一痛，充分领略到了前运动员的力气和以前扛枪的手劲。
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陆璃在廖洋的办公室前犹疑地转了两圈。
廖洋律师的饭局在星期六晚上，陆璃拖到星期五快下班的时候才去找他。虽然她很不想跟廖洋打交道，但这个局组的很对口。几家大的知名科技企业和上市公司的负责人都参与，能打上招呼对她们而言明显事半功倍。
陆璃并没有想自己去这个酒局。
她讨厌应酬。而且高级合伙人请大老板吃饭拉客户的局，她是其他组的律师，在里面插一脚不合适。更何况她也不是真的多管闲事到非要亲身和大老板聊甲方员工安置问题。她的目的只是想让廖洋帮她带个话而已。境寰科技的团队实力雄厚，在这些企业家面前亮相留个印象，以后离开的这些员工再找工作也会方便一点。
陆璃深吸一口气，还是敲响了廖洋办公室的门。