么叛逆，也没觉醒出单身主义、丁克家族等概念，相对来说比较中庸，大家都是随大流的。

    于是陈松就问出了心中的疑惑：“你叫杨淑娟是吧？你这份个人简历上，婚姻状况这一栏，写的是未婚，我怀疑你有造假的嫌疑。”

    “如果你不能给出一个合理的解释的话，我有理由认为你是一个不诚实的人，从而拒绝录用你。”

    其实这个问题算是一个很霸道的问题了。

    如果是后世的老板或者ＨＲ在面试员工的时候，问出这样的问题，保证会被员工们怼一句神经病！

    但在这个年代，是没人会这样认为的。因为用人单位才是掌握主动权的一方，有很多人都想找一份好工作，最好是工作稳定、干活不累，工资不算低，还能稳定发放的工作，不知道有多少人削减了脑袋地去争取。

    所以用人单位问出这样一个问题，根本就不算什么，既不算冒犯别人的尊严，也不算侵犯别人的隐私。

    你如果觉得被冒犯到了，或者隐私被侵犯到了，那你就可以出门右转，滚蛋了，后面有一长排的人在等着面试这个岗位！总有人是不会觉得自己被冒犯到的。