》发表之前写好的，我们能想到——是多久之前？”

    “有几年了，”许鸣鹤笑道，“heya不像‘lalala’那样常见，总体上用得也不少。”

    “很巧，也很不巧。”

    “是啊。”

    又没想刻意给谁添堵，又没想靠关键词撞车来炒作，由此引发的的那些议论，除了乐子人看客以外没有人想看到。

    “今天拍摄的任务不急，你能说通starship，我们可以顺便来个challenge，你们的舞，音乐是‘我们高唱’，后面接上IVE的heya，”在认同撞关键词纯属不巧以后，许鸣鹤建议道，“撞都撞了，让它有用点。”

    “在知道今天是同时拍摄以后，我想过challenge，没想到是你先提出来，”与许鸣鹤不同，安宥真心里是有顾虑的，“《heya》的评价不像heya heya（许鸣鹤广告曲中的旋律）那样好，没关系吗？”

    “我看到了一点，”许鸣鹤说，“你们能选择唱什么歌吗？”

    “不能，”安宥真坦然道，“甚至分辨不了回归的歌曲会成为《love dive》，《I AM》，还是《heya》。”

    “那不就是了，制作人发挥得好的时候，有好处，制作人的规划和判断效果没那么好的时候，也承受人气与认知度下滑的代价，立场自始至终是一个表演者的话，就别揽创作者的责任了，《heya》的主要争议又不是表演。”

    “是什么。”

    许鸣鹤左顾右盼，转用气声：“炒作手段，以及难听。”

    但这和idol的道德评价没什么关系——虽然这一世能和公司就选曲问题有商有量，许鸣鹤曾经度过很长一段、未来估计也少不了公司安排什么自己就要唱什么的时期，从私心的角度出发，他不会认同idol就要背负制作领域的责任，粉丝受不了跑路合情合理，但指责idol为什么不罢工就有些为难人了：少说七年的合约签着，将“公司制作问题对艺人形象造成巨大破坏”作为解约理由判定又非常非常严苛，就是在想离职提前一段时间通知公司就可以跑路的职场，也没见哪个公司做了恶心事以后里面的职员大批因此离职的不是？

    “我做好表演者该做的事就可以了？”

    许鸣鹤微微一笑：“我有种在被套话的感觉是怎么回事，可以沉默吗？”

    安宥真是不是真的想套话不知道，话题一旦滑向了“那些在舞台上做得不好的idol该如何定义”，许鸣鹤是不好接话的。

    安宥真没有再问，给starship打了个电话，回来对许鸣鹤说：“公司的意思是，我们现在都是为NEPA广告做的造型，cha之前最好问一下NEPA，现在不方便的话，晚点也OK，我配合你的行程。”

    “谢谢，我去问问。”

    广告主也没那么难说话，服装品牌的季度广告没有剧透一说，许鸣鹤又说challenge的时候会带上品牌的TAG，宣发方面的负责人就很爽快地点了头。

    安宥真敬佩地看着他：“平常也是你去沟通吗？”

    我们真的是一个MBTI？我怎么做不到那么自然地长袖善舞，难道是性别问题？

    “因为starship用不到你去做社交。”许鸣鹤无奈地说，人际关系他也不想花太多心思，但现实总会让他去多做交际，要不是公司不给力，要不是大环境就看重人脉，要不是他要广撒网刷进度条……

    对于许鸣鹤随口说出来的应付的理由，安宥真倒深感赞同地点头：“是的，很多事情都是公司在做，我不用认识太多人。”

    她忽然露出一抹狡黠的笑意：“除了在IZONE的队友，《地戏厅》认识的姐姐们，公司之外说话最多的idol好像就是鸣鹤xi了。”

    许鸣鹤：……不是吧，连女idol也想逗我？

    看在这位很可能以粉丝身份贡献了一些进度条的份上，许鸣鹤也不在意她是否属于粉丝中喜欢逗idol玩的那种类型：“是吗，那我能不能拜托宥真xi一件事？”

    “嗯？”

    “以后回归前向我剧透一点，”许鸣鹤悄声说，又沉痛道，“别再撞了。”