Chapter 8.
    [成年人就是既要还要,

    那么,

    你会帮我吗?]

    彻夜未眠。

    言炯贴心的把韩首乌送到附近地铁站:“阿韩委屈你乘一下地铁,到2号口下车,我先去上课了,有些来不及了。”

    谁敢信,言大少半只脚迈入奔三的门槛仍在读博。

    地铁上的高级白领们手上端着星巴克,都戴着耳机通话。

    过了十几分钟后,地铁便到达了2号口。

    “陆家嘴到了,开左进门下车,请注意安全。”

    “ We are now at lujiazui.”

    地铁播报声混着窸窸窣窣通话协定方案,询问数据的人声。

    你可以在这一班小小的地铁找到平日可望不可即的高学历者,商业精英,证券投资商等等“高等人群”,都是朝九晚五为着每月的几万块钱奔波着。

    在这班地铁上塞简历找工作不失为一个很好的主意。

    至于真正的总裁,主理人,董事,二世组什么的,他们不屑于挤地铁。

    标准的二世祖韩首乌除外。

    如此一看,她又怎么不能算一个勤劳的好孩子呢?

    毕竟,不积跬步,无以至千里,不积小流,无以成江海嘛。

    她刚走进自己的新办公室,还没观察一下新配的私人卫生间,助理便迎了上来:“韩总经,孙总希望您去一趟总裁办公室。”

    韩首乌点点头,调整好仪表,便坐地铁来到上一层的总裁办公室。

    孙总的办公室仍旧是熟悉的极简风,颇有些德国图书馆的风范,韩首乌坐在办公桌对面的皮椅上开口:“早上好,孙总。”

    孙胜江和蔼的点点头,开始客套:“早上好啊,小韩,你刚来公司还习惯吧?有什么需求尽量提由公司报销。和下属的交往还算顺利吧?”

    “那是当然,贵公司人文质朴,装潢雅致,团队团结,承蒙孙总照顾了。”

    “小韩啊,实不相瞒,最近荣启招标,公告你在投标平台上看到了吗?国企,又是上亿的大单子。”

    “这个我知道,但是好像有好多大企业都在争这个项目,我在这个国企里倒也有一些朋友,您是要参与争标吗?”

    “我最喜欢和聪明人聊天,小韩,这次的招标我们集团确实要争。根据公司EMV的计算这个项目的ROI为28%,这个国企项目的投资方是建行,现金流肯定是很充分的。IRR测算出的潜力很大。由于我们公司专业对口,就凭这么大的利润和切入口,咱们不管怎么样都要争一争。”

    “孙总,我懂您的意思,标底的事我可以尽力解决,但资金嘛……”

    “报公司账上。”

    “好的,孙总,若是事成,我也需要等量的回报。”

    “若是事成,你就是公司的福星,能刚来就谈成大项目升为副总,算长脸的事吧?”

    “哈哈,还是孙总您懂我,那我先去沟通沟通,尽早把标底透给您。”

    其实泄标底这件事挺简单的。

    你知道六人定律吗?

    它的核心观点是:全球范围内任意两人之间的社交距离不超过六层中间人。

    而在韩首乌这儿,她只需要认识言炯。

    言炯的父亲是海关警署的组长,母亲是检查部的,平日总会有许多人找他打好关系,为了不拖自己的产品的出关时间和质量检测在。瞬息万变的市场竞争中,时间就是金钱。

    言炯是个社交牛人,认识的人可以占发达地区集团公司里的商业精英的半壁江山。比如今天凌晨在tre的别墅派对中,谁知道里面有没有国企的总监经理什么的?

    只要钱到位,中标只在于团队策划的投标文件合不合国企领导的胃口。

    但对韩首乌来说,当下最关键的问题不是能否透得全部标底。

    而是不能让韩风发现自己在飞跃集团。

    那几家竞标集团中有韩风的广进。

    韩风是一个很爱女儿又掌控欲极强的父亲。

    说掌控欲极强,又有些过了,他并不会监管女儿的一举一动,会给女儿提供充分的资本,会支持女儿每一个不知死活的梦想。但他会插手寒首乌的志愿填报,出国留学,职业规划。

    立场不同会产生冲突,冲突激化会变成壁垒。

    韩风希望自己的女儿拥有很多很多钱很多很多爱,他固执的认为女儿在学习过高端科研知识后进入市场会获得更多经验,得到更多的钱,把集团领得越来越大,过得越来越好。幸好韩首乌是个理科脑袋,她也认同父亲的建议。

    但韩首乌是个很贪心的人,她不仅要很多很多钱和爱,她还要很多很多权和自由,她想要和她的爱人大大方方的立于天日之下。

    韩首乌在广进挂了ceo的名,领得了韩风在她出生之际就划给她的5%

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