增长幅度可能不会超过15%。如果我们贸然扩产...”

    季阳摆摆手打断了他的话，随即一阵腰痛让他不由得皱了皱眉。该死的，那两个女人昨晚实在太疯狂了，美其名曰美容养颜，结果现在浑身都在痛。

    “季总，您的身体...”吴谢注意到了他的异样。

    “我没事。”季阳在会议桌前坐下，“现在最重要的是解决销售问题。陈谦那边接手得怎么样了？”

    吴谢终于还是点燃了那支烟，深吸一口后说道：“情况不太乐观。原来的销售团队...基本上算是废了。核心骨干都走得差不多了，留下来的就像是一群没有狮子带领的羊群。”

    “具体说说。”季阳双手交叉放在桌面上，眼神变得锐利起来。

    “首先是区域经理，走了一半多。”吴谢掸了掸烟灰，“剩下的那些，有能力的不愿意担责任，愿意担责任的又没那个能力。销售代表就更不用说了，能力参差不齐，士气低落。”

    柏仁焕插话道：“最关键的是没有一个能真正带领团队的人。现在的销售主管...”他摇了摇头，没有说下去。

    一个优秀的销售团队，最重要的就是要有一个能够带领团队的核心人物。这个人不仅要有营销能力，还要有管理能力，更重要的是要有带领团队攻坚克难的魄力。

    “现在的团队还能用吗？”季阳问道。

    吴谢把烟头按进烟灰缸：“如果能找到合适的领头羊，这些人还是可以培养的。关键是找到那个能带队的人。市场竞争越来越激烈，没有一个强有力的领导者，销售团队就只能是一盘散沙。”