条款。比如，在科技资金使用、人才引进补贴等方面，向基础薄弱地区倾斜。

    

    三是构建“协同机制”。鼓励发达地区与欠发达地区通过产业转移园区、“飞地经济”、对口合作等方式，建立更紧密的利益联结和帮扶机制。推动基础设施、公共服务向薄弱环节延伸，缩小区域间的发展条件差距。

    

    四是注重“人力资本投资”。将提升全体劳动者的技能素质和创新能力，作为促进均衡发展的根本之策，加大职业教育和培训投入，避免部分群体在产业升级中被边缘化。

    

    调整工作思路，意味着更复杂的协调、更精细的设计、更长期的投入，见效也可能更慢。但江辰坚信，这是战略框架能否真正成功、发展成果能否惠及全省人民的关键所在。