虚惊一场。但这次事件让向暖意识到，企业在获得荣誉的同时，也会面临更多的关注和监督。

    评选继续进行。在最后的答辩环节，向暖带着厚厚的材料来到北京。

    “向暖同志，”评委之一、一位退休的老将军问道，“据了解，贵公司这些年来始终坚持优先录用退伍军人。请问你们是出于什么考虑？”

    向暖从容应答：“首长，我丈夫就是一名军人。我深知军人为国家付出的牺牲。他们退役后，理应得到社会的尊重和关爱。我们做的，只是尽一份心意。”

    她翻开一本相册：“这是我们公司退伍军人员工的照片。他们中有特种兵、通讯兵、汽车兵......虽然脱下了军装，但军人的品质永远在。纪律性强、责任心重，这些都是企业最需要的素质。”

    评委们频频点头。

    “去年，”向暖继续说，“我们公司盈利的15%用于员工培训，其中专门为退伍军人开设了管理课程。现在，我们公司的中层干部中，退伍军人比例达到40%。”

    答辩结束后，评委们进行了热烈的讨论。向暖在会场外等待结果，心情格外平静。

    半小时后，评选委员会主席走出会场，脸上带着笑容：“经过评审委员会一致决定，"暖·时光"服饰有限公司当选为本年度"全国双拥模范企业"！”

    掌声雷动。向暖站在领奖台上，接过沉甸甸的奖牌，百感交集。

    这份荣誉不仅属于她，更属于公司里的每一个员工，属于那些在各自岗位上继续奉献的退伍军人们。

    消息传回公司，全体员工欢欣鼓舞。退伍军人代表王师傅激动地说：“这是对我们所有退伍军人的肯定！”

    然而，荣誉带来的不只是喜悦，还有更大的责任。

    第二天，向暖刚回到公司，就接待了好几拨来访者。有来取经的企业代表，有来采访的中央媒体，还有来考察的部队领导。

    最让她意外的是，下午来了两位特殊的客人——退役军人事务部的领导。

    “向总，恭喜获奖。”年长的那位领导说，“我们这次来，是想邀请你参与制定《民营企业吸纳退役军人就业标准》。”

    向暖很惊讶：“我恐怕难以胜任......”