来。

    “等会，同志，你找谁啊？”门岗有人走了出来。

    “你们厂长在吗？”

    “你找我们厂长啊。”

    “对。”

    “有什么事吗？”

    何如适想了想，要是告诉他自己是来问问需不需要用人的，还得费劲跟他解释一通。

    他干脆编了个理由，说道：“我要买水泥。”

    “哦！你等会啊！我去给你叫人！”

    一会的功夫，有人就从办公楼里走了出来。

    “你好，同志，我是水泥厂的副厂长，你们要买水泥是吗？”

    何如适支支吾吾地点点头。

    “哦，你是哪个单位的？”

    “我是红旗电子管厂五分厂的。”

    “哦！你是774的啊，幸会幸会，我们办公室说吧。”

    何如适跟着那位副厂长来到了办公室。

    两人坐下之后，那位副厂长看着何如适问道：“你们打算买什么型号的水泥，准备要多少？”

    眼见不能在继续瞒下去了，何如适决定实话实说。

    “是这样，我其实不是来买水泥的。”

    那位副厂长眉头一皱，不明白什么意思。

    “你不是来买水泥的？”

    “是这么回事，我是五分厂的厂长，我叫何如是。我想问问，你们这还招不招人。”

    一听这话，对方更加困惑了。

    “什……什么意思？”

    “唉，我也没什么好瞒你的。我们现在效益不好，厂里好多人都停工了。但是员工们也不能这么闲着啊。我想问问你们这里用不用人，什么活儿都行，我们都能干。”

    “你们给我们干活？”

    那位副厂长很吃惊，他没有想到何如适来找他居然是因为这个原因。

    “只要你们能用我们的人，工资都好说，你按照最低一级算也没有问题。”

    “不是这个问题。你们可是774啊，你们那都是高科技的产品。我们这水泥厂，你们来能干什么？”

    “我们什么都能干，有活就行，当装卸工也没问题。”

    那位副厂长目瞪口呆地看着何如适。

    “你看看能不能帮帮忙，我们现在也实在是没办法了。厂里现在有一百多人都闲着，我们还得正常给他们开工资。你要是实在要不了那么多人，解决一部分人的也可以。”

    “哎呀，不是我不帮你啊，关键是……真的是没有适合你们工人的工作。要是真来，恐怕真的只能给我们搬卸水泥了。”

    “可以！没问题！我们干得了！”

    那位副厂长惋惜地叹息一声，说道：“那好吧，你给我送五十个人来吧。我们厂的规模就这么大，再多了我们也确实用不上。工资……我们肯定不像你们那么高。就按照……80一个月。你看行不行？”

    “没问题！太感谢了！明天我就带人过来。”

    这种灵活就业的方式，工资是结算给五分厂的，再由五分厂给员工发工资。

    而来水泥厂干活的员工仍然属于五分厂，所以工资是按照五分厂的标准发放。五分厂的人均工资是每月110元。换句话说，每安排一个员工来水泥厂灵活就业，五分厂每个月就要亏损30元。

    但是即便如此，也比这些员工闲在厂里要强得多。

    而灵活就业的方式也多种多样，除了来水泥厂搬水泥以外，还有去菜市场装卸大白菜，去印刷厂订书、折书页，组织女员工打毛衣，去各大饭店干保洁，组织厂里的车队去机场火车站运送旅客，托运货物……

    厂里有不用的设备和储气罐也都租出去。

    而目前还在进行生产的员工也不再实行固定工资，而采用计件工资制。多劳多得，少劳少得。

    写到这里，很难不有一声叹息。

    他们在那个时期所做出的诸多努力，其实大多是没有办法，一切都是为了活下去。

    不管是被精简的员工，还是被灵活就业的员工，几乎没有人有怨言。

    因为他们清楚，他们的所作所为都是为了774厂。集体荣誉感让他们将个人得失放在了一边。

    这种军工单位的员工对企业的忠诚度有时候远远超过我们的想象。

    但是，人心之厚薄取决于民生之荣枯。人，终归是架不住一直寒心的。

    然而电子管厂的寒冬还有很久才结束。