第48章 喜提一个月冷静期
    苏莞得到想要的东西,这顿饭吃的那叫一个心满意足。

    事后林清羽也还算讲信用,把他知道的那个信息告诉了苏莞,还从中牵线让她见到项目负责人。

    即使有了别人的帮助,苏莞也从未松懈,见面之前就已经做足准备。

    项目有所进展,工作室一片欣欣向好,所有的项目都在稳定的推进,苏莞感觉到无比的自我满足感。

    开完一个项目的会议,苏莞回到办公室,看到阿夜在里面有些意外。

    “你怎么来这了?”

    阿夜上前,将几张顾沉舟和她工作室员工接触的照片放在桌子上,苏莞看清上面的人,眸中温度骤降。

    “如你所见,是我这几天无意中发现的,顾氏在暗中接触工作室的核心团队成员,意图高新挖角。”

    听到阿夜的汇报,苏莞生气的把照片扔在桌面上,冷哼一声。

    之前在顾沉舟昏迷的时候,她就是用这一招去说服顾氏的人才,如今倒是被他学了去,想要把这招用回在她身上。

    如今工作室的员工每个都在各司其职,要是这个时候少了任何一个,对项目来说都是损失。

    “我知道了,这件事我心里有数。”

    等阿夜离开办公室,苏莞不慌不忙的打开一份计划书,继续完善上面的细节。

    在周一的例会上,苏莞将提前准备好的这份计划书当着全体员工的面展示。

    “针对目前工作室的体量,我专门写了份针对未来发展的计划书,里面额外囊括股权激励和职业规划,接下来由我给大家展示。”

    苏莞拿着翻页笔将里面的内容进行细致的讲解,她原本没想加上股权激励这个选项。

    但是顾沉舟的这一举动给她警醒,外界存在的诱惑无时无刻不存在。

    是以加上这个更加具有吸引力,针对核心团队员工的股权激励,不信还敌不过他提出的所谓高薪诱惑。

    “大家对我这个计划书还有没有别的想法?”

    苏莞讲解完,征求全体员工的意见。

    看到他们兴奋的反应,苏莞知道,此时已经轻松的化解顾沉舟挖角计划。

    她的核心团队无人离开,就连普通员工也是如此,不枉她用心想出的一套奖惩机制。

    事后,苏莞针对被顾氏接触成员,选择单独约见的形式进行谈话。

    她把照片放在成员面前,每一个成员都无一例外着急解释,生怕自己被误会。

    “不用担心,我不是想要因此对你做些什么。”

    苏莞用温柔的姿态化解对方的紧张,然后才说出她此举的目的。

    “计划书给你们看过了,我想说的是,这个工作室在未来不会只是现在的规模,艺术展只是工作室站稳脚跟的基础,未来我要构建一个集孵化、营销、商业变现于一体的完整生态链。”

    “我需要你们和我一起组建框架,而你们的付出绝对不是无意义的,这既是你们可以实现梦想的平台,也是一个可以跨越阶级的一个机会。”

    在这次谈话中,苏莞毫不掩饰自己的野心。

    展现出来的个人魅力和事业蓝图都兼具挑战和机会,而谈话的最后,是这些成员更加坚定不移走下去的承诺。

    经过此事,团队的凝聚力反而得到了增强。

    苏莞看到这个变化,也是干劲满满。

    “顾总,挖角计划失败,我们所接触的核心成员全都拒绝我们给出的条件。”

    “从结果来看,这个团队不仅没有离心,反而更加团结。”

    李因看着手机里面的红色感叹号,只能将这一结果呈报给顾沉舟。

    得知此事的顾沉舟对此很震惊,且不说他提出的条件有多诱人丰厚。

    仅从核心成员无一人出走这一点来看,就已经足够让人意外。

    苏莞究竟做了什么,竟能让这些人忠心为她做事,苏莞的手段竟然深藏不漏。

    顾沉舟转念一想,又觉得是他自己想太多,苏莞这么多年都在顾家享受,不像是有这般铁血手腕的人。

    那就是背后有人“指点。”

    想到这,顾沉舟更加坚定,要找到她“背后”的依靠,肯定是这个的存在挑拨他们之间的关系。

    “顾总,那我们还要继续加大筹码吗?”

    看到顾沉舟沉默许久不作回答,李因忍不住询问出声。

    顾沉舟摆了摆手臂:“让我们的人继续盯紧苏莞的一举一动,我不信她能一直藏住狐狸尾巴。”

    “是。”

    被身边的人背刺,苏莞对顾沉舟试图用高薪,挖走她核心团队成员的事情耿耿于怀。

    她实在气不过,从工作室出发去顾氏找顾沉舟要个说法。

    刚出院就闹幺蛾子,这人为什么就非得跟她过不去,做的事情也实在匪夷所思。

    “

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