来，“怎么，你有什么好主意？”他可是知道自家这孩子脑子里的奇思妙想层出不穷。

    

    “有有有！大大的好主意！”崽崽用力点头，小脸严肃起来，“收徒弟是大事！就像……就像开公司招聘员工一样！一定要严格把关，尤其是人品！哦，就是心性！不然招到坏员工，哦不，坏徒弟，会带坏整个公司……整个教派的风气，还会惹出大麻烦的！”

    

    他这套“公司招聘”理论，把通天教主和多宝都听得一愣一愣的，但仔细一想，又觉得莫名有道理。

    

    “那依我儿之见，该如何把关？”通天教主饶有兴趣地问。

    

    崽崽立刻开始滔滔不绝地阐述他的“防渣弟子筛选系统”：

    

    “首先，要设置一个‘入职体检’……啊不，是‘根骨心性初筛关’！”崽崽小手比划着，“可以用一面大镜子！不是普通的镜子，是能照出人最真实性格，有没有隐藏什么坏心思的‘照心镜’！一照就知道他是真憨厚还是假老实，是内心阴暗还是阳光开朗！”

    

    通天教主眼睛一亮：“照心镜？此物甚妙！可映照本心，无所遁形！”他立刻开始构思如何炼制或者寻找此类宝物。

    

    “然后呢！”崽崽继续，“还要有‘背景调查关’！用另一面镜子，能照出他过去做过多少好事，多少坏事，身上有没有背负业力，是不是滥杀无辜的‘业力镜’或者‘功德扫描仪’！像那种身上业力红得发黑的，直接pass掉！”他用了前世的词汇，但意思表达得很清楚。

    

    多宝在一旁听得连连点头，觉得小师弟这想法简直绝了，能从根源上杜绝很多隐患。

    

    “还有还有！”崽崽越说越兴奋，“要考验他们的贪念！可以设置一个‘贪欲迷宫’，里面放很多看起来很诱人但实际上没啥大用的宝物或者机缘，看他们会不会被迷惑，忘记初衷，在里面耽误太久或者做出抢夺之类的事情！”

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