【是否选择签约沈昭宁？】
【宿主：秦易】
【ps：你的实力取决于员工的水平】
【当前已签约员工数量：0】
【签约成功后，将会随机抽取一个词条。】
【注意：词条正向作用属于员工，负面作用属于宿主】
【注意：契约完成后，可解锁抽奖功能。】
【当前薪火点：0点】
看着如此简洁、精致的面板，秦易托腮，认真分析了起来。
系统的逻辑应该是老板签约员工→员工提升能力→回馈老板→老板变强→进而增强员工。
看起来，这个正向循环的系统很不错。
唯一不妥的是，凭什么要自己承受副作用？
难道这就是痛苦我一人，幸福你他它？
系统也太黑了。
至于沈昭宁，长相甜美、社交能力出众、执行力又强，身为老板怎么会不喜欢这么优秀的员工。
不需要太多思考，秦易直接点击了开始签约。
面板签约员工那一行开始颤动起来，涌现出一丝丝淡蓝色的线条，最终汇聚成一纸合同。
看完上面的内容，秦易觉得没有什么大的问题。
重点只有四条。
第一：老板必须每个月给员工发放薪水。
第二：员工每个月必须完成老板交代的任务，否则将要接受处罚。
第三：员工在工作期间必须无条件服从老板。
最后，正向作用与负面作用只在工作期间有效。
如果您已清楚，请按下手印。
看完合同最后一段，秦易毫不犹豫咬开食指，打算按个血印。
结果刚接触到签字的地方，合同自动书写出秦易的名字，并且附带一个指印。
秦易嘴角抽动。
既然是触碰式合同，你早说啊。
我说真的，你真的很装。
我又不是非要按手印。
抱怨过后，秦易发现最后一段话的中间也出现了一个指印，同时浮现出沈昭宁三个字。
亲爱的员工，你好。
你的工作能力经过我们专业团队审核，已达到签约标准。
为了推动优秀员工进一步提升薪水并使之产生更高价值，为了给您提供更好的回报，本着双方自愿、合作共赢的原则，我们非常荣幸地邀请您一起商榷更深度的增值合作。
下面，是秦易与沈昭宁的手印。
这就完成了？
秦易托着下巴，过了好一会，才等到系统传来的提示。
【恭喜你，成功签约一星员工沈昭宁】
【下面将随机抽取一个词条，用于提升员工的能力】
是否开始？
“开始！”秦易点了下去。
【抽取中】
【恭喜您，成功抽中白色词条（工作狂人）】
【工作狂人】：员工上班期间，工作效率提升至200%。
负面作用：你的身体将会变得虚弱，思维、行为置缓，极有可能染上疾病。
了解完这个词条，秦易觉得系统格局有点小了。
只允许签约的员工使用词条，多少有点不给自己这位手握数十名员工的老总面子啊。
而且，这个负面作用看似危害性不大，其实一点不小。
感冒发烧都是轻的，如果患上什么不该得的疾病，那真是叫苦连天。
不过，至少比什么都没有强。
秦易叹了口气，看向抽奖功能。
点开后，是一块半径约一米的白色圆盘，上面分割出十份面积不一的扇形，写着相应的信息。
秦易花费了一分钟，看完转盘上的所有内容，总体来说分为四类。
第一类，果实。
分别为齿轮、淬骨、精神，概率为1/36。
第二类，魔药配方。
分别为学徒、匹夫、算命师，概率为1/18。
第三类，魔药材料。
分别是学徒、匹夫、算命师的相应材料，概率为1/12。
最后是谢谢参与，概率为1/2。
魔药、序列……。
秦易大致能够猜到，这个世界应该有超自然生物，而成为那类人的方式为吞服魔药。
“如果先抽中魔药材料，是不是可以跳过配方，直接晋升？”
秦易刚提出这个想法，又快速否认。
不要低估系统的智商。
既然存在，必然合理。
逆推过来，如果必须拥有配方才能吞食魔药，就说明拥有材料不等于可以服用。