“卫国，你知道我为什么选你吗？”
王卫国沉默。
“不是因为你能打，不是因为你会带兵。”陈祁峰转过身，“是因为你肯动脑子，肯琢磨，肯把兵当人带。”
他目光深沉。
“‘雪狐’这支部队，将来要面对的，可能是最复杂、最棘手的任务。光有血性不够，光有纪律也不够。需要有脑子、有韧性、能独立判断的战士。”
他走回桌前。
“你要把这支队伍，带成真正的‘雪狐’。狡猾，敏捷，凶狠。静如雪山，动如雷霆。”
王卫国挺直腰板。
“我一定尽力。”
……
筹备组的工作在绝密状态下启动。
办公地点设在师部后面一栋独立的小楼，门口没有挂牌，只有两个哨兵。
王卫国带着周华、许尚、李建国搬了进去。
第一件事，制定选拔标准。
四个人围坐在会议室里，面前摊着厚厚的资料。
“体能是基础。”周华先开口，“山地作战，对体能要求极高。五公里越野、负重攀爬、长途行军，这些项目的标准要比普通部队高百分之三十。”
许尚补充：“还要加上极端环境适应性测试。低温，缺氧，长时间饥饿。要看他们在极限状态下的心理承受能力。”
李建国拿着笔，在纸上写写画画。
“地形判读和野外生存能力，也要作为重点。”他说，“‘雪狐’将来很可能在敌后或陌生地域活动，必须能快速熟悉地形，能就地取材生存。”
王卫国听着，不时点头。
“把这些都列出来。”他说，“形成一份详细的选拔考核条目。每个条目都要有具体的评分标准。”
他顿了顿。
“另外，加一项心理测试。不是简单的问卷，是情景模拟。看他们在压力下的决策能力，在困境中的应变能力。”
“这个怎么操作？”周华问。
“设计几个典型任务场景。”王卫国说，“比如在陌生地域与上级失联，比如队员受伤需要独自决策，比如面对突发敌情。观察他们的反应。”
工作持续到深夜。
灯光下，四个人埋头整理。纸页翻动的声音，笔尖划过的声音，低声讨论的声音。
凌晨两点，初步方案完成。
王卫国揉了揉发酸的眼睛。
“今天先到这儿。明天开始，分头准备具体的考核内容。”
……
选拔通知以绝密文件的形式下发到各部队。
没有明确说明部队性质，只说是“军区特战人才选拔”，要求各单位推荐符合条件的骨干。
条件很苛刻。
年龄二十五岁以下，有三年以上军龄，参加过实战或重大演习，军事考核全优，心理素质过硬。
还要附加一条：有特殊技能者优先，如侦察、爆破、通信、医疗、地形判读等。
通知发出后三天，推荐名单雪片般飞来。
王卫国一份份看。
侦察连的排长，边防团的班长，炮兵团的观测员，甚至还有两个野战医院的卫生员。
总共三百多份推荐材料。
“这么多人，怎么选？”许尚看着堆积如山的材料。
“初筛。”王卫国说，“先按硬条件筛一遍。年龄超的，军事考核有短板的，心理测评有问题的，先筛掉。”
四个人忙了一整天。
三百多份材料，筛剩下一百八十份。
“下一轮，实地考核。”王卫国说，“把这一百八十人集中起来，进行为期一周的选拔集训。”
他看向周华。
“考核地点定在哪里？”
“黑瞎子岭。”周华早有准备，“那片地形复杂，有山地，有丛林，有河谷。而且相对封闭，便于保密。”
“好。”王卫国拍板，“就在黑瞎子岭。”
……
选拔集训在一个清晨开始。
一百八十名来自各部队的骨干，被秘密运送到黑瞎子岭脚下的临时营地。
没有欢迎仪式，没有动员讲话。
只有王卫国站在队伍前，简单宣布规则。
“选拔为期七天。每天一项主考科目，辅以综合体能测试。总分一百分，六十分及格。不及格的，当天淘汰。”
他扫视着这些年轻的面孔。
每个人眼中都带着跃跃欲试，也带着紧张。
“科目内容，不会提前告知。你们要做的，就是全力以赴。”
他顿了顿。
“现在，第一项科目：三十公里山地负重越野。”
他