不是根据奖项来判断的。
高梓阳自然也要有具体的标准,分为十项:
首先,他们必须要有一颗认真负责的心。
其次,具有很强的职业素养和很强的求知欲。
要有良好的品德,
要有良好的应变能力,要有敏锐的洞察力;
善于与人交流。
第七,善于团队协作;
第八、身体健康;
第九,要有自知之明。
第十,能够很好地适应环境。
从这十大考核中,可以判断出一个人有没有潜力。
高梓阳一条一条的翻阅着,犹豫不决。
高启兰也在一旁,瞅着苏莹莹,开口道:“不过,她毕竟还是个实习生,虽说是在清河大学读书”
“你说,他能不能成为我们公司的副总?”
魏新源说道:“就这么回事,要看老板的意思。”
高启兰道:“要不要找些有见识的?更可靠一些?”
“研究人员的工作,跟工厂里的工作不同,经验并不能代表一切,我们需要的,是不断地探索,不断地创造。”
魏新源哈哈大笑,“老板,你说的没错。有天赋的人,都会被选用。”
高梓阳摆了摆手,“那就这样吧,老魏,你把他叫来,我有话要跟他说`。”
高启兰道:“这是何等的荣耀?需要魏总来接吗?直接给我打电话不就好了?”
“这就是礼贤下士。”魏新源道。
没过多久,魏新源就带着一个人回来了,这个人身材高大,戴着眼镜。
“老板,贺宏哲到了。”魏新源道。
贺宏哲扶了扶自己的鼻梁上的鼻梁骨,很是清高的叫道:“老板。”
“坐吧,咱们好好聊聊。”高梓阳道。
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