应该为最高优先级响应，一旦确认员工出现明确被标记或主动接近倾向，视为极度危险源。
应该派遣应急小队立即前往控制。
首要目标为物理隔离，不惜代价（优先非致命）迅速制服目标员工，使用特制束缚装置并且注射强效镇静剂和精神抑制剂。
目标员工立即转移至最高级别隔离室，由特定职员对其进行深度净化治疗和长期观察，严禁其接触任何D-03-109相关物品或区域。
对其活动路径和接触人员进行紧急排查。
级别三：大规模收容失效/“母爱”爆发 (对应事故链之其三)：
启动灾难响应，优先听从主管的镇压安排。
核心策略：分割、压制、净化、斩首。
分割战场： 利用安全门和能量屏障，尽可能将粉红粘液覆盖区切割成小块，限制其扩张和“家庭”连接。
优先切断通往其他部门或关键设施的通道。
环境压制： 大规模部署区域性强效净化装置，目标清除其粘液环境，剥夺其“主场优势”，并消灭分散的粘液球和小型分裂体。
对抗“孩子”军团：
镇压小队需高度警惕被污染员工，他们可能伪装正常但是会突然暴起，或使用公司设施进行攻击。
识别优先于镇压：
利用监控数据，生命体征异常，行为模式判断潜在感染者。
对确认被深度污染且具攻击性的“孩子”直接进行镇压。。
“斩首”行动：
可以组建精英攻坚小队，目标：直接突袭D-03-109主体。
策略：利用精英小队吸引主体注意，为环境压制和分割创造机会，最终合力摧毁核心。
级别四：突发性偷袭 (对应夜将明事件)：
强制防护措施：
所有进入D-03-109相关高风险区域（尤其镇压后现场，收容单元附近走廊）的员工必须全程保持全身覆盖状态，任何理由不得揭开。
“搭档监视”制度：
在清理现场，维护等工作中，实行两人一组，互相监视后背制度。
重点关注对方的动作是否有突然僵直或异常举动（如伸手摸脸，看向特定角落）。
即时支援预案：
在相关区域部署快速反应小队，一旦发生偷袭附近小队需秒级响应，优先控制/清除偷袭源，救助伤员。
善后层面：
污染区域必须经过多重净化流程：物理清除-＞ 化学/能量消杀-＞ 环境监测确认，达到绝对安全标准前不得解除封锁。由安保部全程监督并签字确认。
对所有回收可能被污染的装备碎片，武器，护甲残片进行集中熔毁处理并向研发部报备，严禁回收利用。
接触者全面筛查与长期追踪：
所有暴露人员（包括参与镇压的安保部员工，现场文职）进行强制性且深入的医学检查，重点为伤口。
建立D-03-109暴露者追踪档案，进行一定时期的定期心理复查和健康回访，监控是否有迟发性污染症状或PTSD。档案级别：高保密。
心理干预与团队重建：
事件后，由Hod部门主导，安保部配合，对所有参与部门进行强制性团体心理疏导。
重点处理目睹同事被污染/异化、执行必要清除命令带来的心理创伤。
对一些直接参与者或心理敏感者提供一对一专业心理咨询。鼓励团队内部互助。
队长需密切关注团队士气，适时组织低压力团队活动（哪怕只是休息室一起喝杯奶茶）重建安全感和信任。
方案讨论持续许久，全息沙盘上布满了各种标记，预设的防线，响应路径的模拟。
卡伊记录的平板屏幕早已被密密麻麻的文字和图表填满，指尖因长时间输入而微微发酸。
白安站得笔直，霜之碎片散发的寒气似乎更重了些。
伊万杰琳结束了最后的阐述，关于如何利用堂吉诃德自身曾被标记的“经验”在“斩首”行动中作为诱饵或干扰源。
他手指在虚空中快速滑动，将堂吉诃德提出的，卡伊记录的，以及他自身补充的细节、预案、装备需求、人员分工等等进行整合、优化、嵌入到安保部庞大的预案中。
“方案确立。”
伊万杰琳的声音打破了长久的寂静。
“卡伊，将最终版本整理归档，等级为ALEPH。同步给所有部门的队长以及公司的所有高管和主管。“
“后续我等部门照方案A节要求，优先升级D-03-109单元及周边环境防护。”
“是，队长！”
卡伊立刻回应，声音带着一丝紧绷。
“白安。”