污染主要通过直接接触，比如粘液附着皮肤或侵入伤口。
污染初期可能表现为对“母亲”的强烈思念，对祂处境的过度担忧，隔离祂的措施产生抗拒。
中期表现为主动寻求接触，保护祂免受“伤害”（即公司镇压）。
晚期可能完全丧失自我，成为祂的延伸或“护卫”，攻击任何被视为威胁的存在（包括其他员工，公司设施），甚至主动传播污染。
分裂再生： 即使主体被摧毁，分散的粘液球（尤其是微小未被注意的）具有极强的潜伏能力和再生潜力。
记录部的事件证明，一块看似无害的残渣能伪装潜伏，伺机发动致命偷袭，建议进行对粘液派遣特定职员进行彻底灭杀。
环境融合：小团粘液可渗入地板缝隙，管道，通风口等难以察觉的角落。
目标优先： 祂的行动具有高度目的性。会优先攻击或感染被标记的“孩子”，或对祂构成最大威胁的目标（如持有强大EGO的员工）。
偷袭夜将明正是因为他持有失乐园，是镇压主力。
对“孩子”的特殊性：
保护欲与占有欲： 对被标记的“孩子”，祂会表现出强烈的“保护”行为，但这种保护是以消灭“威胁”（其他员工）和将其永久同化为目的。
“礼物”： 可能试图将自身粘液或分裂体“赠予”孩子，以建立更深的连接（实质是深度感染）。
脑叶公司高压环境下的潜在事故推导：
结合D-03-109的特性和公司常态化的高压和精神紧绷环境，安保部必须预见并防范以下事故链：
事故链之其一：收容失效 - ＞ 小规模粘液球出逃 -＞ 环境潜伏与员工感染
触发点：
熔毁压力，设备故障，员工操作失误，异想体自身突破等。
发展：
少量小型粘液球（可能仅指甲盖大小）在镇压主体过程中未被清除，或通过破损管道，缝隙逃逸。
它们潜伏在通风管道，天花板夹层，设备基座下方等难以彻底检查的区域。
潜在风险：
职员意外接触：维护人员，文职或路过的员工无意中触碰或踩到潜伏粘液球导致直接感染。
尤其针对那些精神状态疲惫意志薄弱的员工，感染风险剧增。
环境二次污染： 潜伏粘液球缓慢增殖或分泌微量粘液，污染局部环境（如水源、食物补给点、休息区座椅），造成间接或者缓慢的扩散。
当环境变化（如能量波动，特定频率声音，或某个被标记“孩子”靠近）时，潜伏体被激活，发动偷袭或释放污染。
事故链之其二：员工精神防线崩溃 -＞ 被标记为“孩子” -＞ 成为内部传染源与破坏者
触发点：
长期高压工作，个人情感创伤（如失去亲友），目睹同事惨剧，对工作意义产生怀疑，或者对其工作结果较好，在收容或镇压D-03-109时近距离暴露。
发展：
处于精神低谷的员工或者工作能力出色地员工更容易被D-03-109标记为“孩子”。一旦标记成功，污染进程会加速。
潜在风险：
被标记员工会产生无法抑制的冲动，试图进入或破坏D-03-109的收容单元，寻求与“母亲”团聚。
作为“孩子”，他们可能故意关闭警报系统，破坏隔离门等等，为“母亲”创造逃脱或攻击的机会。
在污染中后期，他们会视其他员工（尤其试图镇压D-03-109者）为“威胁”，主动发起攻击，或在战斗中制造混乱，破坏关键设备。
他们会进行污染扩散，成为行走的传染源，通过接触或诱导，将污染传播给其他精神状态不稳的同事，形成某种“信徒”网络。这是最隐蔽且最致命的威胁。
事故链之其三：大规模收容失效/特殊事件 -＞ “母爱”爆发 -＞ 环境灾变与“家庭”构建
触发点：
高强度熔毁，其他高威胁异想体联动突破，公司级灾难事件的连锁反应等等造成逆卡巴拉计数器归零而突破了收容。
发展：
D-03-109主体大规模突破收容，释放海量粘液，快速改造环境（如将整个走廊或休息室变成粉红色的粘液巢穴）。
同时，祂会全力释放精神污染场，在更大范围内寻找“孩子”（如果没有，祂就只会单纯的破坏并且释放污染制造“孩子”）。
潜在风险：
环境的破坏：腐蚀性粘液覆盖大片区域，严重阻碍行动，损坏关键设施（如能源管道，通讯线路，休息室大门等）。
“孩子”军团：
短时间内制造大量被深度污染的“孩