赵大刚的话里带着一股扬眉吐气的劲。
谁能想到，一年前被国际巨头卡住脖子的命脉，一年后，竟然成了他们一个新的利润增长点，甚至开始向市场反向输出。
这种感觉，太痛快了。
“好。”
李子明轻轻吐出一个字。
他的内心远比表面平静来得更加波涛汹涌。
衛斯理，你的棋局，我看懂了。资本、技术、渠道、品牌。
但你没看懂我的。
我的棋局，在更广阔的土地上。在田间地头，在千千万万的农户家里，在这一条你根本看不上的完整产业链里。
“成绩是辉煌的，但隐患也是巨大的。”
一直沉默的张援朝开口了。
作为集团的大管家，他的目光永远停留在光鲜之下的风险点。
“老林的市场要扩张，销售团队缺口五百人。大刚的物流和农业板块，光是产业园这边的熟练技术工人，缺口就超过三百。还有各个层级的管理干部。”
“我们用一年时间，搭起了一个农业公司、一个化工公司的架子。但这个架子是空的，里面缺血少肉。”
张援朝的语速不快，但每个字都砸在众人心头。
“我们的人才储备，已经严重跟不上公司的扩张速度了。”
李悦点头附和，她扶了扶眼镜，神情严肃。
“张叔说得对。财务这边的数据看得更清楚，我们的管理半径在过去一年里扩大了三倍不止，但管理人员只增加了不到百分之三十。财务、法务、品牌、研发，几乎每个核心部门都在超负荷运转。”
“长期这样下去，不是发展问题，是生存问题。再坚固的堤坝，也扛不住内部的蚁穴。”
所有人的目光，都聚焦到了李子明身上。
胜利的喜悦迅速褪去，取而代之的是对未来的审慎。
摊子铺得太大，根基却还不够稳。
这确实是峰牌眼下面临的最大困境。
李子明的手指在桌面上轻轻敲击着，发出规律的叩击声。
缺人。
当然缺人。
从一个单纯的饮料厂，摇身一变，成为一个集农业、化工、快消品于一体的复合型集团，怎么可能不缺人。
国际巨头们积累了上百年的体系，他想用几年时间就追上，必然要付出代价。
“缺人，是好事。”
李子明开口，打破了沉默。
“这说明我们走在正确的路上，说明我们的发展速度，超出了所有人的预料，包括我们自己。”
他站起身，走到巨大的落地窗前，看着远处那座在阳光下熠熠生辉的产业园。
“衛斯理他们，还有那些高高在上的国际巨头，他们看不起我们，觉得我们就是个草台班子，是一群泥腿子。”
“他们认为只要掐断一根管子，我们就会立刻窒息。”
“他们错了。”
“既然他们觉得我们是草台班子，那我们就用行动告诉他们，草台班子，也能唱出让全世界都震惊的大戏！”
他转过身，目光扫过每一位团队成员。
“我决定，立刻启动一项集团最高级别的人才战略，我把它命名为……”
他顿了顿，一字一句。
“‘灯塔计划’。”
灯塔？
众人有些不解。
“第一，成立集团招聘部，由张叔你亲自挂帅。面向全国所有顶尖高校，启动‘峰牌管培生’计划。我们不计成本，用行业最高标准去抢人，去抢那些最有潜力的好苗子。”
“第二，成立‘峰牌商学院’。我们和桂省大学，乃至全国的农业、化工院校进行深度合作，设立奖学金，开设定制班。我们要自己培养人才，建立我们自己的人才造血系统。”
“第三，也是最重要的一点。”
李子明的眼神里透出一股强大的自信。
“全球挖人。去找那些在可口、百事、在杜邦、在ADM这些国际巨头公司里，被论资排辈压得喘不过气，被玻璃天花板挡住前路的华人精英。”
“告诉他们，中国有一个叫峰牌的地方，这里没有天花板，只有最广阔的舞台。”
整个会议室，鸦雀无声。
如果说之前的计划是补短板，那这第三条，就是赤裸裸的宣战。
这是要直接从巨头的身上，挖肉。
这已经不是防御，而是反击的号角。
良久，林建国长出一口气，喃喃自语。
“疯了……真是疯了。”
但他的眼睛里