工程管理公司领导和员工闹事的事情的确在石山县闹得沸沸扬扬，甚至青江市不少领导都知道了，打电话来找李云涛“关心”情况。
此时王富强等人过来，摆明了是看笑话和落井下石。
李云涛很平静，只说道：“这件事我知道了，我会处理。”
王富强追问道：“书记，事情闹这么大了，你要怎么处理？我提醒一下，这件事处理不好会惊动市上和省上，闹出大舆情的。”
李云涛道：“拭目以待。”
王富强等人从李云涛办公室离开的时候脸上都是抑制不住的笑意。在他们眼里，李云涛这位年纪轻轻的领导，还是太嫩了。石山县的官场规则，岂是一个外地人想改变就改变？
他们下班后去聚餐研究了一番，感觉李云涛面对国企员工的聚众闹事，一定没有办法解决，已经是毫无退路的死局。除非，李云涛低头认输。
当晚，李云涛也把罗全和杨涛分别喊到了办公室问他们的想法，两位领导只是担心事情被闹大，并没有提出能化解这次困难的措施。罗全劝说李云涛劝了，不要收购工程管理公司了，以免进一步激化矛盾，毕竟，事情闹得太大对目前的李云涛来说是极为不利的。
当然，罗全心里也很清楚，此时李云涛如果宣布不再兼并工程管理公司，那就意味着退缩和失败，自己打自己的耳光，会很没面子，尤其会极大降低李云涛在石山县的威信。
李云涛只说了自己会考虑。不过，到了第二天的时候，李云涛亲自去接见了闹事的工程管理公司的中层领导，他带上了王富强和罗全，然后当着所有人的面承诺，石山投资不会兼并工程管理公司！
这突然的表态，让会上十几个人全都震惊！懵了！
李云涛来了石山县几个月了，与会的领导们对李云涛的脾气是很清楚的，性格刚毅，不轻言放弃。
可现在，当着所有人的面，李云涛书记当众缴械投降，自抽耳光？
王富强感觉这件事有点不真实，侧头看向罗全，罗全的眼神里也是充满了震惊。李云涛这一手，谁能够预想得到？
“李书记，如果石山投资不并购工程管理公司，那石山投资就没有足够的工作人员，开发雪王山项目你准备怎么办？”
一名副县长在会上问李云涛道。这是目前所有人的疑问，谁都没料到李云涛居然撤回了一个并购。
所有人的目光看过来，李云涛眼神中带着坚定的笑容：“这就不用大家操心了。散会！”
原本李云涛想的是用温和的手段来实现石山投资公司人员充足，正常运转。既然现在有人在县城闹事，看上去还是在抱团反对，李云涛也不需要顾忌那么多了。
散会之后，李云涛将杨涛叫到了办公室。他让杨涛来负责石山投资的人员招聘，包括中层和底层人员，按需设岗。
“这个招聘面向社会，同时也面向石山县所有的国企单位，只要他们愿意来应聘，就按照正常流程走，一个月之内，充实石山投资的所有工作人员。”
李云涛看着此时面带疑惑的杨涛，他补充道，“至于吗薪资待遇，可以写清楚，所有人给国企员工编制，基层工作人员月底薪五千起步，年到手收入不低于八万，逐年递增。中层人员月底薪一万起步，年收入不低于十五万。”
“书记……？”
当李云涛说出工资薪金待遇时，杨涛惊住了，这个收入待遇在石山县国企里面简直就是独一份！独占鳌头！
作为一个小县城的国企，在2012年普通员工的工资也就三四千，每年五六万。中层也不过每年到手十万左右，还算很高了。结果现在，李云涛直接给石山投资的员工高出接近一半年收入的薪资待遇？
杨涛在一愣之后很快也反应过来了，难怪李书记不在乎，难怪他放弃兼并工程管理公司，原来他是要自己招人，而且是用高工资招人，挖人！这一招是真高明！
只不过，震惊之后杨涛也担心，高工资的承诺喊出去了，以石山县的财政，到时候怎么支付？哪来这么多钱支付高工资？其他的国企岂不要跳脚？
很快，杨涛就知道了答案。李云涛主持会议，开启石山县国企改革，要求各国企自负盈亏，减少财政支持，除公益类国企外，每家国企每年的财政拨款只能递减，不能增加。同时，对于实现盈利完全不需要财政支持的国企，允许企业拿出15%的利润作为年度奖金发放给员工。
这是李云涛决心改掉国企吃大锅饭，让他们开始自负盈亏的第一步。打着的旗号是节约财政资金，减少财政亏空。有人告到了青江市政府去，但李云涛去向市委领导亲自解释后，得到了青江市领导们的同意。
而就在青江市政府同意石山县政府国企改革方案的同时，石山投资的招聘信息就发了出来。这一下，直接炸锅了。
罗全看到招聘消息，第一时间来到杨涛办公