他知道这类文件涉及的重大事项非同小可，能参与此类绝密行动本身就体现了何裕柱在工业部的重要地位。"好，何工，咱们都是工人的后代，就别绕圈子了。
不过关于那份文件……”
厂长话音未落，旁边的程建国便适时拿出随身携带的相关材料。
厂长接过后快速翻阅了一遍，随即神色严肃地说道：“没问题，有什么需要轧钢厂配合的，尽管吩咐，我们会服从组织安排。”
何裕柱对厂长的做法习以为常，毕竟保密项目由工业部签发，这种验证流程很正常。
至于服从调动……
“厂长，您太客气了，我们这次任务很简单……”
何裕柱依旧保持谦逊态度，未因工业部的身份而摆架子。
简短介绍后，红星轧钢厂的厂长与几位车间主任了解了任务详情。"具体任务就是这样，一车间和二车间可以保留部分工人工作，测试生产最好模拟真实环境。”
何裕柱说完任务后，也提出了自己的看法。
但此时厂长和车间主任们注意到一个重点。"何工，这个新钢铁炉具是你主导设计的吗？”
作为保密项目，显然这次测试的炉具与之前的完全不同。
厂长想起何裕柱过去在轧钢厂的表现，心中充满好奇。"可以这么说，但也是我们团队努力的结果，单靠我一个人做不到。”
何裕柱摇头后没纠结太久，让程建国分发准备好的熔炉图纸。
这份图纸分多个环节，考虑到一线生产，何裕柱与工业部提前做了调整。
钳工、锻工等零件细分多步，方便八级工师傅高效操作。
八级工擅长实践，但在图纸方面稍显薄弱。
若为他们提供专业图纸，将极大提升工作效率。
从事工程工作并无太多复杂之处，何裕柱明确图纸施工条件后，车间工人随即投入工作。
厂长与几位车间主任查看生产图纸后，心中充满好奇。"何工，这次的钢铁设备是否有所创新？或是借鉴了国外先进理念？”
“产能和效率应该比以前更强吧？”
程建国在一旁听后笑道：“何工主导此项目时，全凭自主研发改进，材料也是国产，国外产品无法匹敌。”
厂长等人听后眼前一亮，“全靠自主研发？难道国产真的超越国外了？”
前句令人振奋，但后句却让人怀疑。
尽管心生疑虑，但大家内心仍存希望。
何裕柱点头道：“只要按图施工不出大问题，我们的炼钢效率几年内达到世界顶尖水平没问题。”
“世界顶尖？”
厂长和车间主任闻言瞳孔微缩，若非深知何裕柱的能力，他们绝不会相信。"具体情况完工后自见分晓，首台熔炉预计万吨级别，工期约一个月，希望轧钢厂积极配合。”
何裕柱明白大家的顾虑，但他无需过多解释。
国内现状让大家对技术缺乏信心很正常，结果最重要。
对于设计中的万吨级熔炉及一个月的工期，这是何裕柱经过详细计算得出的结果。
以轧钢厂的规模来看，万吨熔炉使用起来才更合适。
听完何裕柱的话，厂长等人目光微微一动："何工，您尽管放心，一个月内我们的工人一定会全力以赴完成您的任务！"
轧钢厂已有三座万吨级熔炉，这样的配置对他们而言并不稀奇。
然而，这三座熔炉原本能达到40%的炼钢效率，因设备老旧、部件损耗严重，如今仅能保持在35%，即便如此，在国内已属不错水平。
至于何工此次亲自带领团队打造的新炉具，其炼钢效率会是多少呢？由于该项目被列为保密工程，效率想必不会低，或许能达到45%？
车间内工人们忙碌不已。
起初厂长建议何裕柱与程建国到办公楼休息，安排了专用办公室，但何裕柱谢绝了提议，甚至搬来了几把椅子，以便在工人施工时，自己仍能站在旁边查看图纸。
目睹这一幕，厂长和车间主任等人对何裕柱深感敬意。
他这种吃苦耐劳的精神，完全不像年轻人。
好不容易到了午饭时间，厂长和车间主任亲自邀请何裕柱和程建国用餐。"何工，这顿饭您必须接受。
您二位代表工业部而来，我不尽地主之谊，心里过意不去。"
厂长态度坚决，何裕柱不好再推辞，便带着程建国随厂长前往食堂。
厂长随即给孙主任使了个眼色，孙胜利立刻领会，赶忙去厂里找许大茂。"大茂，东西都准备好了吗？一会儿厂长招待客人，饭桌上你要好好陪陪他们，吃完饭再一起看场电影。"