那几条“改善路径”，尤其是“薪酬适度公开透明化试点”时，他的眉头深深皱起，手指在纸页上无意识地敲击着。他堂堂一个市长，怎么看不透这些企业的问题？

    时间一分一秒过去。林筱鸣觉得每一秒都像一年那么漫长。

    终于，陈国栋放下了报告。他没有像林筱鸣预想的那样勃然大怒，也没有任何评价。他只是靠在宽大的椅背上，陷入了长久的沉默。那沉默，比任何斥责都更沉重，更令人心慌。

    林筱鸣不敢出声，垂手肃立。

    许久，陈国栋才缓缓收回目光，没有看林筱鸣，也没有再看那两份报告，只是用一种极其平淡、听不出任何情绪的语气说了一句：

    “知道了。你先出去吧。”

    林筱鸣如蒙大赦，又带着满腹的惊疑，悄无声息地退了出去。

    办公室里只剩下陈国栋一人。他重新拿起陆摇那份报告，又翻到描述工人麻木和薪酬建议的那几页，目光深邃复杂。

    这个陆摇……他看到了问题，甚至看到了问题的核心。他提出的“改善”，虽然激进，却直指要害。这份胆识和洞察力……确实难得。

    可惜啊。

    陈国栋心中无声地叹息。

    这确实会是一个好干部，一个真正能解决问题的干部。

    但，绝不会是他陈国栋想要的干部。