“啥关系？”年长一点的大哥“啪“拍桌子，“要扶贫了，啥关系？”
这意思很明白了，因为央企有工资总额制度，神华利润高，有钱，人少，国电，利润低，人多。
人大概多了四五倍。
电厂老旧的多，人多不说，退休的还多，负担就重。这样，你的利润就要“扶贫”一部分，从你现有的口袋里掏。
“你愿意不？”
“当然…不…”年轻的一个声音越来越小，因为大家都是底层打工人，说了也不算的。
但是这属于国策。
对于国家来说，“益处多多”。
实现煤电一体化。
最大的火电企业与最大煤炭生产企业合并，煤炭最重要的需求端与供给端紧密结合，加强了煤炭市场的稳定性，对火电企业来说也能降低成本。
这几个月，煤价涨的，有的电厂都买不起煤了。
地方强制要求保电。
可是企业没钱，煤企不给，搞得有的地区，政府都开始“黑灯瞎火”，“节约用电”了。
这样，只能狠抓“压舱石”了。
合并，就是“抓手”。
一把抓。
国家对能源的把控力度增加，提高能源利用效率，以前神华的动力煤，除销售给火电厂，还有更多的一部分做到秦皇岛出口。
导致电企最后还要进口巴西印尼的煤炭，能源把控力度不足，运行不协调，应当首先解决内需，再去出口。
神华给国电擦屁股，国电的新能源项目交了不少学费，内部财务也不太好看。
神华富的流油，我给你擦屁股行，但是这火电你得多考虑考虑吧，风电，光伏你就省省吧，放慢点节奏主要放到研究上面。
因此，这个新的巨无霸有望成为火电的“领头羊”，风力发电技术的“领导者”。
一个有钱，一个有技术，还有增强了国家“掌控度”。
一石三鸟。
榆林这个地方煤多，特别多。
电厂也都是坑口电厂，靠着医院吃饭，大家伙都点小钱的。
但是，高收益意味着“高风险”，“矿工”，“电工”大多都是体力活，男的占绝大多数。
这种重体力活，恶劣的环境，意味着男人的寿命不长。
国家统计局公布的2024年中国男性死亡年龄的中位数是67.7岁。
这就意味着，每两个中国男人中，就有一个没有活到68岁，更扎心的是，现在男性要63岁才能退休，从退休到生命终点平均只有五年。
交了一辈子的社保，本金还没有拿回来，人就没了。
月薪八千的男性，交到63岁退休本金累计约40万，按67.7岁算，只能领五年养老金，到手24万，等于辛辛苦苦干到退休，还要倒贴16万给社会。
而矿工呢？
煤矿工人平均寿命58.7岁，比全国男性低18.6岁。
电力呢？
没有详细统计，因为不属于高危行业。
很多人连退休的资格都没有，为什么男性就医率比女性低28%，因为男儿有泪不轻破规矩。
让多少男人把胸痛当劳累，把抑郁当矫情。
三甲医院数据显示，男性心梗患者就诊时，晚期比例比女性高37%，不是不想治，是社会教他们抗住就是本事，再看看抑郁症，男性发病率比女性高12%。
但就诊了不到三分之一，自杀率是女性的四倍，社会只教我们当硬汉，却没人教我们怎么健康活下去。
一句话，男人有泪不轻弹。
然后，人没了。
到死都没有流泪，因为没机会了，你以为这样老婆，儿女就会爱你？理解你？
大错特错。
第一件事，分财产，跑路。
只要你病倒了，失业了，没钱了，“离婚”就是首选项。
跟谁不是过？
让你一个又病，又老，又穷，又废物的病号拖累家庭？
顶梁柱是男人，树倒猢狲散。
当一半男人倒在68岁前，这就不是个人问题，而是整个社会的系统病。
从大局的角度来说，延迟退休是好事，强制缴纳社保也是好事，但能不能先给男性的健康生存期多留点空间。
毕竟一个能活到退休的男人才能真正撑起一个家的后半生啊。
指望女人，扛起社会责任感。
送你两个字“呵呵”。
不信，你看看你们单位的中年女领导在干嘛？有没有大局观？都忙着“999”呢。
你敢工资缺一块钱，你试试。能给你吵到“天翻地覆”，“海枯石烂”，“天涯海角”。
老