第1008章 基本的企业文化
    凌深吸一口气,强迫自己冷静下来。

    她知道,跟这位前任董事长讲“大道理”是行不通的。他自己就是“道理”的源头,他不想讲理的时候,谁也讲不过他。

    只能顺着他的逻辑来。

    “我明白了。”凌点了点头,表情重新恢复了职业化的冷静。

    她转向那些昆仑修士,以及王胖子,微微欠身,姿态放得极低。

    “各位绿源农庄的同仁,我叫凌,是‘至高管理序列’的现任轮值CEO。”

    她的声音,通过一种特殊的法则共鸣,清晰地传递到每个人心中,带着一种天然的亲和力与信服力。

    “我为我们之前的冒昧打扰,以及给各位带来的困扰,表示诚挚的歉意。”

    昆仑老祖等人受宠若惊,连忙躬身还礼。开玩笑,这可是连他们老板都要称一声“凌”的存在,他们哪敢受此大礼。

    “关于韩董的‘技术扶贫’议案,我理解各位的顾虑。”凌的目光扫过众人,“老板的离开,确实会影响公司的正常运营和员工的福利待遇。”

    “所以,我代表‘至高管理序列’董事会,在此提出一份‘员工留职保障及福利升级补充协议’。”

    她纤手一挥,一道道柔和的光幕,出现在了每个投了反对票的人面前。

    光幕上,是一份条款清晰的协议。

    【1.补偿金:在韩董出差期间,所有在职员工,每月可额外领取一份‘位面本源能量液’作为岗位补贴。】

    【2.资源共享:绿源农庄将获得‘至高管理序列’下辖的72个‘高等资源世界’的自由采集权,采集所得,归农庄所有。】

    【3.技术支持:‘至高管理序列’将派遣一支由‘法则工程师’组成的团队,协助王胖子先生进行‘新食材解析与烹饪方式优化’的研究。】