尤其是经历过前世生死浮沉、被沉重债务和人情冷暖逼到绝境的李衍，重生之后，越发贪恋这样安稳、踏实，又处处透着蓬勃希望的日子，没有催命的电话日夜骚扰，没有亲友背叛的寒凉刺骨，只有蒸蒸日上、版图不断扩大的事业，还有一群跟着自己并肩打拼、拼命往前冲的靠谱伙伴。
看世界公司这边，自从艾丽娅带着两名经验丰富的技术骨干正式加入后，APP的开发进度肉眼可见地加快，代码编写、功能调试、界面优化都在有条不紊地推进。按照目前的高效节奏，预计在春节之前，就能顺利推出初版APP。
李衍心里早有清晰的盘算，打算先在云城的各大高校圈小范围试运行，一边收集学生用户的使用反馈，一边打磨产品细节、优化用户体验，等年后自己正式启动全国大规模扩张计划时，再顺势将看世界APP推向全国市场，借着前期论坛积累的良好口碑，一举打开全国高校市场的大门。
另一边，“学姐喊你出去玩”论坛的发展势头也十分迅猛，日均在线人数稳步攀升，如今已经能稳定在二十多万人的规模。
这个数字单看或许不算惊人，但只要转念一想，这二十多万人里，绝大多数都是朝气蓬勃、消费意愿强烈的在校大学生，其中蕴含的商业潜力就截然不同了。这可是当下最具消费活力、也最容易接受新鲜事物的核心群体，更是他未来推广看世界APP、拓展业务版图的核心力量。
为了给后续看世界APP的推广提前铺路，李衍特意找到刘清等人，仔细交代他们适当放宽论坛的准入门槛，有选择地允许一部分校外人员加入，慢慢扩大论坛的影响力和覆盖范围，为日后的用户裂变和业务拓展做好充足铺垫。
而康泰平带领的营销小组，更是一路势如破竹、锐不可当，堪称公司的“尖刀部队”。
有了李衍亲自制定的成熟商业模式兜底，再加上公司完善的后勤保障和资源支持，他们在顺利收尾贵省市场的各项事宜后，没有丝毫停歇，立刻调整部署，直接兵分两路，每组五人，带着饱满的干劲和明确的目标，气势汹汹地进军川渝两地的高校市场。
营销团队结合各类贴合大学生需求的线下活动，不断吸引新的大学生加入论坛、参与合作，用户裂变的速度远超所有人的预期。
原本李衍的计划，是等年后再逐步铺开西南地区各高校的市场，可看着营销团队这股势不可挡、一路高歌的劲头，他心中的想法也随之发生了改变，或许，年前就能把西南四省的高校市场覆盖大半，等到年后，剩下的就只是简单的收尾工作，以及根据各地市场反馈及时调整战略、继续向全国其他地区扩张的事情了。
说到底，这一切迅猛发展的底气，都源于李衍这个老板的“舍得”，舍得给员工高薪，舍得投入资源，舍得放权赋能。在贵省市场开拓完成后，“学姐喊你出去玩”论坛已经成功联合了一百七十多家本地优质商户，共同开展各类联动促销活动。再加上下半年节假日密集，圣诞节、元旦节接踵而至，民众的消费意愿持续高涨，这也让贵省市场的开拓之路走得异常顺利，几乎没有遇到太大的阻碍。
如今，商户的抽佣已经顺利结算到了三百九十多万，这还没算上邱月学姐那边摄影社的常规收入，以及199跟拍旅游项目的丰厚营收。这样亮眼的业绩，也让康泰平带领的营销团队，拿到了让他们心满意足、甚至惊喜的回报。
收入最高的员工，当月提成就直接突破了八万，就算是团队里收入最低的成员，也有三万多的进账。
这样的薪资待遇，放在全国任何一座城市都算得上佼佼者，更何况是在云城这样的二线城市，足以让大多数人羡慕不已。也正因如此，团队里的每个人都像是打了鸡血一般，个个干劲十足、拼劲十足，心里都憋着一股不服输的劲：只要干不死，就往死里干，绝不辜负老板的信任和栽培，也绝不浪费这样难得的赚钱机会。
这天早上，李衍处理完手头的少量工作，闲来无事，随手翻了翻营销团队的月度业绩报表，目光扫过每个人的收入数据后，随手在工作群里@了销售王平：“这个月就你工资最低，你拖团队后腿了。”
王平正在整理客户资料，看到群里被老板直接艾特点名，心脏猛地一紧，脸上瞬间露出几分紧张和难以掩饰的无奈。他默默在心里算了算自己这个月的收入，基本工资加绩效奖金，一共三万九千多，这要是放在北上广深那样的一线城市，都算得上妥妥的高薪了，怎么到了老板这里，就成了“拖后腿”的存在？
可即便心里有些委屈和不甘，他也不敢有丝毫反驳，毕竟老板说的是事实，只能老老实实敲下回复：“我明白了，李总，我会拼尽全力的，下个月一定不会拖团队的后腿。”
没办法，谁让整个销售团队里，就他的收入最低呢？
其他同事的收