份沉甸甸的紧迫感离开了会议室。何雨柱独自一人留在略显空旷的办公室里，手指无意识地轻轻敲打着桌面。系统奖励的知识如同强大的武器，但武器的运用和合格士兵的培养，仍需时间和心血。他意识到，在南城店顺利开业之后，公司的扩张步伐恐怕需要有意识地、战略性地稍微放缓一段时间了。当前的首要任务，是苦练内功，全力搭建起一个能够支撑未来更大发展的管理和人才梯队。否则，如果只顾埋头猛冲，根基不稳，那么跑得越快，将来可能摔得越惨。管理人才短缺的警钟，在他心中尖锐地长鸣，提醒着他前路依然挑战重重。