“我要的，是能够打硬仗的兵，不是需要精心呵护的花。”
程意拿起那份文件，厚厚的纸张沉甸甸的。她快速翻了几页，数据触目惊心。
“所以，周总您的解决方案就是无限度地压榨内部，用疲劳战术去追赶？”
周任尔语气平淡，甚至带上一丝嘲讽，“在找到更好的办法之前，这就是唯一的路。你要做的，不是质疑这条路，而是想办法让走这条路的人，别觉得自己太亏。”
他重新看向电脑屏幕，语气不容置疑：“方案，今晚改好发我。或者……”他顿了顿，吐出冰冷的两个字，“辞职。”
空气再次凝固，只剩下两人之间无声对峙的电流声。
程意盯着他冷硬的侧脸，知道再说任何道理都是徒劳。他固执己见，刚愎自用，就是个彻头彻尾的暴君！
她深吸一口气，觉得跟他争论并没有什么意义，一脸平静地看向他，“这是工作，请周总把您的私人情绪放一放，不要带着情绪来工作，最后……我同意加班。”
周任尔移动鼠标的手指几不可查地顿了一下，似乎没料到她会这么就屈服。
他以为她会摔门而去，然后等冷静下来再向他服软。
但程意接下来的话，却让他猛地抬起头。
“但这不是妥协，周总……”
她站直身体，下巴微扬，“我会做出一个既能满足您让员工觉得值的要求，又能在劳动法框架内最大限度保障他们权益的方案。我会向您证明，高效和人性化从来不是对立面。”
她的眼睛里燃烧着一种他从未见过的光芒，不是愤怒，而是挑战。
“如果我的方案最终证明是无效的，不用您说，我自己辞职。但如果它有效……请您收回刚才那些关于‘花’和‘兵’的论调，并向我道歉。”
周任尔沉默了，他仔细地审视着眼前的程意，眼中闪过一丝意外，但更多的是惊喜。
原来她早就不再是当初的那个任他训斥的小姑娘了，她长大了，长成了一颗青竹，外表虽然依旧清瘦随风弯曲，内里却有了难以摧折的坚韧。
他眼底掠过一丝极复杂的情绪，快得让人抓不住。几秒后，他轻轻地笑了一下，“可以，我等着你的方案
程意不再多言，抱着电脑利落地转身，高跟鞋踩在冰冷的地板上，发出“哒哒”的声响。
门在她身后关上。
周任尔的目光久久没有落回屏幕。他转动座椅，望向窗外渐沉的夜色，手指无意识地、极轻地敲击着扶手。
敲门声轻轻响起，打断了周任尔的沉思。
“进。”
“周大博士，找我？正准备下班呢。”谢知宴松了松领带，在他对面坐下。
周任尔把桌上那份程意刚看过的竞品分析报告推了过去。
“看看这个。”
谢知宴拿起报告快速翻阅，眉头越皱越紧：“他们动作这么快？融资进度……”
“B轮刚close，数额是这个数。”周任尔比了个手势。
谢知宴放下报告，见周任尔面色凝重，想缓和下气氛，便宽慰道：“我知道你压力大，咱们公司不是还有你这张头牌在，到时候你亮个相，还怕吸引不来投资人？”
这话倒是不假。
这年头啥都讲究营销，就连个小煎饼摊，营销到位了都能赚得盆满钵满。他们公司一开始能拿到投资，多少也沾了周任尔“小镇寒门贵子”这个名头的光。
名气就是流量，流量稍作运作就能变成真金白银。
周任尔却白了他一眼：“你就打算靠我一个人卖脸？从头卖到尾？”
“那不然还能咋办？论速度咱们肯定赶不上了，而且现在资本看的不只是速度，还有健康度和可持续性。”
“我知道。”周任尔的声音依旧平静，谢知宴却听出了一丝不同以往的意味，“所以，追赶不能只靠内部压榨，还得靠人才引进和管理升级。”
谢知宴敏锐地抓住了他话里的变化：“你这意思是？”
周任尔目光锐利地看向他：“融资进度提前。原计划下个季度启动的B轮接触，现在就开始。而且，我们要调整策略。”
他把刚才程意说的那些话简单讲了一下，“或许……这能给我们的新故事提供个不错的方向。”
谢知宴听完先是一惊，随即陷入沉思：“你是想……把高效又人性化的团队管理当成B轮的亮点之一？向资本市场证明我们不光有战斗力，还有可持续发展和留住顶尖人才的能力？”
他又仔细琢磨了下，要是把公司比作一顿大餐，核心技术、产品市场匹配度、营收数据就是主菜，没这些根本开不了席。
但高效的团队管理和人才战略，就是顶级的配菜、酱汁和摆盘，能把一顿好饭变成一场