第217章 招工考核
字,就能过关。

    这要求算是很苛刻的,毕竟之前都是文盲,这突然开始学习,还要在这么短的时间内学会这么多字,实在困难。

    但这对于这些根本没有机会读书的女子来说,确实一个很难得的提升自己的机会。

    第二场则开始考核她们的动手能力和沟通能力,做事勤快认真,说话能简洁明了很快表达清楚想要表达的意思。有些人沟通能力很差,一件很简单的小事,反反复复说一堆无关紧要的话,这是不行的。

    荀瑗需要效率高,沟通能力强的员工,就得高要求考核,毕竟一旦被招用,基本算是一辈子的铁饭碗了,要求高一些是应该的。

    当然,这方面她会先培训几日再来考核,多少能帮一些人进步。

    第三就是体能考察了,她要找身体健康的人,在工坊做事很累的,有时候有紧急单子是需要熬夜加班的,要是身体不好可熬不住。

    要是能满足这三项考核的人比原计划招人的数额多,她也都会留下,她生意多,以后说不定还要做其他生意,多培养一些人才,到时候也能省事不少。

    一百二十多人,在听说考核竟然这般复杂的时候,一个个面露难色……