所以，他的晋升只可能体现在行政级别上，不会体现在职务上，哪个领导都不会同意把这种年轻人放在重要职位上。

    对策已经有了。

    本来是想杀一杀他的威风，找个借口调走他，现在看来，甚至都不必调走了。

    因为他可以大义凛然地如此告诉上级：

    我非常喜欢这个年轻人，他是一块好钢，但考虑到这个年轻人在政治方面的幼稚表现以及性格方面的缺憾，必须继续把这块好钢好好地捶打，建议降低奖励规格，继续留在基层锻炼，我要替国家和人民把这块好钢淬炼好。

    没错，就像林守东这样，淬炼了这么多年，终于炼出来了！

    领导们当然都明白他的这一番“苦心”，也肯定会支持他的做法。

    那以后，就有的是时间来磨一磨此人的锐气了。

    “你敢不写不读检讨，我就如实向上面反映你不服从命令的行为，到时上面怎么处理，我就帮不了你了。”

    “随便。”陆源毫无惧色。

    他有这个底气。