贺东起身离开。

    孟凡走进来。

    “陈部长，这几个人约谈下来，效果怎么样？”

    陈康年摇摇头。

    “不太乐观。这些人嘴上答应，心里未必服气。”

    “那接下来怎么办？”

    “继续盯着。”

    陈康年说。

    “明天再约谈几个人，把进度慢的单位负责人都叫过来。”

    ……

    次日上午。

    组织部会议室里坐满了人。

    陈康年看着眼前这些局长、主任。

    “各位今天能来，说明还是重视工作的。”

    “但重视是一回事，落实又是另一回事。”

    “曲书记要求的制度梳理工作，有的单位已经完成，有的单位还在拖。今天把大家叫来，就是想听听，到底是什么原因让你们动不了？”

    底下一片安静。

    “陈部长，不是我们不想动，是真的有困难。”

    说话的是民政局局长林海涛。

    “我们局里就那么几个人，平时工作量就大，现在还要抽人手搞制度修订，实在忙不过来。”

    话音刚落，另一个声音接上。

    “就是，我们教育局也一样。”

    教育局副局长马建国说。

    “现在正是春季招生的关键期，哪有时间弄这些？”

    陈康年扫了他们一眼。

    “忙不过来，那就加班。春季招生重要，但制度建设就不重要了？”

    “陈部长，您这话说得轻巧。”

    丁建华突然开口。

    “我们这些基层干部一年到头没歇过几天，现在又要加班加点搞方案，谁受得了？”

    陈康年盯着他。

    “丁科长，你这是在向组织诉苦？”

    丁建华挺直腰板。

    “我只是实话实说。”

    “好，那我也实话实说。”

    陈康年站起来。

    “各位，今天我就把话挑明了。制度修订工作是市委定下的硬任务，不是征求大家意见，而是必须完成。”

    “谁要是觉得完不成，可以现在提出来，组织会考虑调整岗位。”

    底下的人面面相觑。

    林海涛咬了咬牙。

    “陈部长，您这不是逼我们吗？”

    “逼你们？”

    陈康年冷笑。

    “林局长，你在民政局干了多少年？十二年吧？这十二年里，民政局有几项制度是真正落实到位的？”

    “你们局里的低保审批，有多少是按程序走的？有多少是领导一句话就批下去的？”

    林海涛脸涨得通红。

    “陈部长，那都是历史遗留问题。”