集。

    他利用自己“部门管理级”的权限，向天枢中央数据库提交了访问申请。

    【申请访问：天玑部门-公开级-考核体系规范（全套）】

    【申请访问：天玑部门-公开级-历年考核案例库（近五百年）】

    【申请访问：跨部门资料库-关于“初始考核法则”的碎片化记录】

    得益于他刚刚获得的权限，这些申请几乎是秒速通过。

    一瞬间，堪称海量的数据洪流，如同决堤的江河，涌入了他的个人处理终端。

    普通人面对这些资料，恐怕光是阅读目录就要花上好几天。但对古一凡来说，这只是开胃小菜。

    【逻辑奇点】高速运转，将所有数据进行自动化的清洗、分类和结构化处理。

    《天玑部门考核体系规范》从1.0版本到现行的17.5版本，所有的修订记录、法则变动、流程优化，被拉成一条清晰的时间线。

    数万份考核案例，被自动贴上了#战斗型#、#技术型#、#辅助型#、#资格赛#、#晋升考核#等上千个不同的标签，形成了一个庞大的立体数据库。

    那些散落在各个部门日志中的、关于“初始考核法则”的只言片语，也被一一提取出来，拼接成一幅虽然残缺但已具雏形的历史图卷。

    仅仅一个小时，他就完成了别人一个团队数周才能完成的信息整理工作。