但他没有声张，没有拿这个当成邀功的资本，而是选择了沉默。
这说明，古一凡清楚地知道，什么东西能碰，什么东西，暂时不能碰。
这种分寸感，是成为一个高级成员，所必须具备的素质。
“不能再让他当中级审计员，浪费时间在那些低级任务上了。”
墨工下定了决心。
他关闭了古一凡的报告，转而打开了一份“高级成员推荐申请表”。
在申请表中，他以一种不容置疑的口吻，写下了自己的推荐理由。
【推荐对象：开阳-计都一凡】
【推荐理由：该员在‘核心日志初步整理’（任务编号：KY-Core-001）任务中，展现出无与伦比的日志解析能力与逆向逻辑思维。独立攻克了‘混沌纪元专属加密算法’这一历史性难题，对混沌纪元日志的后续整理工作，做出了里程碑式的卓越贡献。其能力与心性，已远超中级审计员标准。】
【申请事项：特此申请，将‘计都一凡’列为‘开阳’部门‘重点培养对象’，并开放相应权限。本人，墨工，愿作为其晋升‘高级审计员’的第一推荐人。】
写完之后，他直接将这份申请，提交给了“开阳”部门的最高决策层。
以墨工在“开阳”的地位和声望，他的推荐，分量极重。
不到一个标准时，“开阳”高层的批复就下来了。
【批复：同意。】
【即日起，‘开阳-计都一凡’正式列为‘开阳’部门重点培养对象。】
【临时权限解锁：开阳高级日志库（A级）。】
【晋升流程备注：已获得高级成员‘墨工’推荐，晋升‘高级审计员’推荐条件满足（1/2）。】
几乎在批复下达的同一时间，古一凡的【道藏玉璧】上，也弹出了一连串的系统通知。
【恭喜您，因在任务‘核心日志初步整理’中的杰出表现，您已被列为‘开阳’部门重点培养对象。】
【您的权限已更新，获得‘开阳高级日志库’临时访问权限（持续时间：直至您晋升高级审计员或培养计划终止）。】
【您已获得高级成员‘开阳-墨工’的晋升推荐。】
【晋升‘高级审计员’所需条件更新：】
【1.高优先级任务完成数：1/5】
【2.高级成员推荐数：1/2】
看着这一连串的通知，古一凡的逻辑模型飞速运转。
一切，都在他的预料之中。
甚至，比他预料的还要顺利。
“重点培养对象”，意味着他将在“开阳”内部，获得更多的资源倾斜。
而“高级日志库”的临时权限，则是一份意外之喜。那里面的资料，能让他对【天枢】的了解，再上一个台阶。
最关键的，是墨工的推荐。
这为他铺平了通往“高级审计员”的第一步。
现在，他只需要再获得一个其他部门的高级成员推荐，并且完成五项高优先级任务，就能正式提交晋升申请。
“第二个推荐人……”
古一凡的意志，探入了【天枢】的跨部门任务列表。
他需要找到一个既能展现自己能力，又能与另一部门的高级成员深度合作的任务。
很快，他的“视线”，锁定在了“玉衡”部门发布的一个任务上。
“玉衡”，【天枢】七大部门之一，主掌观测、推演、预测未来。
他们的成员，被称为“星算师”，是一群与时间和命运打交道的神秘存在。
而古一凡看中的这个任务，正是“玉衡”的重点项目之一。
【任务名称：混沌纪元法则波动长期推演】
【任务发布者：玉衡-星算】
【任务描述：需分析整理混沌纪元末期约三千个标准年的海量观测日志，建立法则波动模型，推演未来一万年内，该波动对现行法则体系的潜在影响。】
【任务要求：需要极强的逻辑推演能力与海量数据处理能力。寻求一名‘开阳’部门的审计员或分析师协助。】
这个任务，简直是为他量身定做的。
而发布任务的“星算”，在“玉衡”部门，同样是一位地位尊崇的首席观测师。
如果能得到她的认可，第二个推荐，便唾手可得。
古一凡的逻辑模型中，一条清晰的晋升路线图，已经绘制完成。
他没有丝毫犹豫，接取了任务，并向“玉衡-星算”，发送了合作请求。
古一凡的合作请求，如同一滴水落入平静的湖面。
几乎在发送的瞬间，他就收到了来自“玉衡-星算”的回复。
回复同样